Продавцы мебели обязаны иметь мед. книжки?
Обязан ли менеджер туристической фирмы и билетный кассир иметь мед. книжку?
Сменный билетный кассир (жд билетные кассы) обвиняет меня в пропаже ее денег из сейфа, где хранятся бланки строгой отчетности.
Кассира перевели на должность менеджера на время декрета основной работницы. Нужно ли делать запись в трудовую книжку об этом переводе? Кассир очень просит сделать эту запись.
В туристической фирме работал менеджер и обманул туристов подделал подпись генерального директора и скрылся. У фирмы (ООО) имущества нет. Что грозит учредителю и генеральному директору (одно лицо)?
На данный момент я работаю в фирме А, имею одну трудовую книжку. Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку. Фирма Б совместительство оформлять скорее всего не сможет.
Могу ли я завести новую 2 ую трудовую книжку в фирме Б, а впоследствии, уволившись из фирмы А, принести первую трудовую книжку и заменить ею в фирме Б на 2 ую трудовую книжку?
Я работала в кафе, заказала в начале июня через старшего кассира мед. книжку, она сказала к концу июня будет книжка. Сейчас она говорит что ее кинула женщина, которой она отдала деньги за мед. книжку. Как мне забрать у старшего кассира мои деньги за не сделанную мед. книжку.
Поменялось штатное расписание, сократили должность бухгалтер кассир. В другом отделе создали должность менеджер. Как быть? Как оформить работника который работал бухгалтером-кассиром? Правильнее уволить с должности бух-кассира а потом принять на должность менеджера?
Если я работаю в фирме А, моя деятельности связана с частыми перелетами, меня списывают в декрет с первых дней беременности. Можно ли устроиться в фирму Б, при этом завести новую трудовую книжку (другая сфера деятельности) для того что бы увольняясь из фирмы А и Б, устроится в фирму С (так как там требуют стаж не менее одного года, деятельности фирмы Б) предъявить 2 трудовые книжки и остаться работать по трудовой книжке с фирмы А, Не перенося данные с книжки Б?
Можно ли в трудовой книжке делать запись «уволена по переводу из ООО «Фирма» в ООО «Фирма» и принята в порядке перевода из ООО «Фирма» в ООО «Фирма»?
Дело в том, что наш работодатель ликвидировал одну фирму и открыл другую фирму с абсолютно таким же названием, формой собственности и руководящим составом. И всех работников переводит из первой фирмы во вторую.
Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
Спасибо.
Мед книжку оформила 29.01 при выходе из декрета, должность была указана в мед книжке - менеджер. Потом уволилась. Сейчас при новом трудоустройстве по другой профессии (учитель) ,нужно ли менять мед книжку, тк в моей указана другая профессия.
Такая ситуация. Кассиру дали фальшивую 5000 купюру. У кассира нет сканера купюр чтоб проверить купюру. На взгляд он совершенно идентичны. Вопрос. Обязан ли кассир оплачивать со своего кармана эту фальшивую купюру?