Я хочу проконсультироваться по поводу того, что воспитателю, для воспитателей.

• г. Миасс

Здравствуйте! Я хочу проконсультироваться по поводу того, что верна ли запись в трудовом договоре о том, что воспитателю, работающему с глухими дошкольниками устанавливается 36 часовая рабочая неделя, с выходными днями - по сменному графику, в то время как установлена Министерством образования норма 25 часов в неделю за ставку, для воспитателей, работающих в группах для глухих детей7

Читать ответы (0)

Миасс - онлайн услуги юристов

Ольга
18.11.2015, 05:15

Вопрос об установленной рабочей неделе в трудовом договоре воспитателя, работающего с глухими дошкольниками

Я хочу проконсультироваться по поводу того, что верна ли запись в трудовом договоре о том, что воспитателю, работающему с глухими дошкольниками устанавливается 36 часовая рабочая неделя при норме 25 часов в неделю, с выходными днями - по сменному графику?
Читать ответы (1)
Ольга
05.11.2015, 16:16

Верность установленного графика работы для воспитателя глухих дошкольников

Я хочу проконсультироваться по поводу того, что верна ли запись в трудовом договоре о том, что воспитателю, работающему с глухими дошкольниками устанавливается 36 часовая рабочая неделя, с выходными днями - по сменному графику?
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2011, 06:02

Бесплатные отгулы для женщин-диспетчеров по непрерывному скользящему графику в РС (Якутия)

Мы женщины работаем диспетчерами по непрерывному скользящему графику. В РС (Якутия) для женщин установлена сокращенная рабочая неделя 36 часов. Правомерно ли для нас, работающих по скользящему графику (40 часовая неделя), применяют норму 36 ч. рабочей недели для предоставления бесплатных отгулов? Например: при норме 168 ч. (40 ч. раб. нед.) к фактически отработанным 198 часов еще прибавляют 16 часов.
Читать ответы (2)
Ольга
31.05.2016, 21:00

Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации

У меня в трудовом договоре прописано, что 5 дневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). А руководитель заставляет теперь работать по графику 2/2. Законно ли это. Приложения к трудовому договору нет и сказали не будет о графике работы.
Читать ответы (2)
Андрей
17.05.2020, 13:44

Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?

У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?
Читать ответы (3)
Зарина
05.01.2013, 17:17

Короткая рабочая неделя и изменение нормы часов - что говорит трудовой договор?

\Здравствуйте! У меня скользящий график работы 4 дня работаю два отдыхаю.25 часовая рабочая неделя. В трудовом договоре прописан оклад 101,9 часов в месяц. Дни с 1 января по 8 января 2013 года для меня не являются выходными, я так же работаю по графику. Руководство хочет снизить норму часов в январе 2013 года до 85 часов. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Алиса
13.11.2021, 20:45

График работы и его соответствие статье 110 ТК РФ - анализ.

График работы ежедневно с 12.30 до 21.30. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: среда и воскресенье. Нарушает ли такой график статью 110 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Вячеслав
02.05.2017, 04:53

Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов

На предприятии работникам которым установлена 36-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы (смены) 8 часов, предлагается подписать соглашение к трудовому договору, где есть такие пункты: 1. Работнику устанавливается 36-часовая рабочая неделя с выходными днями по графику работы с максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) не более 12 часов. 2 Работник подтверждает свое согласие на работу по графику работы, устанавливаемому Работодателем, с максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) до 12 часов. После подписания данного соглашения появляется ли возможность у Работодателя о переводе работников на ежедневную работу (смену) на 12 часов, без дополнительного личного согласия работника согласно ТК.
Читать ответы (2)
Инна Михайловна
02.12.2014, 15:50

Рабочая неделя педагога-инвалида второй группы - сопоставление заработной платы и часов работы

Для педагогов установлена продолжительность рабочей недели в 18 часов за ставку заработной платы. Для инвалидов второй группы устанавливается сокращенная рабочая неделя при сохранении ТОЙ ЖЕ заработной платы. Сколько часов в неделю должен работать педагог-инвалид второй группы ЗА ТУ ЖЕ заработную плату (которую он получал за 18 часов в неделю НЕ будучи инвалидом)?
Читать ответы (2)