Я работаю в образовании, имею 2 трудовые книжки, за это время работодатели с обеих работ платили соц. налоги, я ушла в декрет, так получилось, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне начислялись с 2 мест работ, в общей сумме не более 13500, это выяснилось только сейчас, когда ребенку уже 1 год и 5 месяцев, т.е. Пособие мне осталось получать один месяц, подскажите, чем мне это грозит? Можно это как-то официально оформить? Что мне сейчас делать?

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Вопросы по получению пособия по уходу за ребенком - две трудовые книжки, начисление пособия с двух мест работы, возможные последствия и дальнейшие действия

Работа на двух местах - что будет, если предоставить больничный с указанием двух работ?

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному? Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Читать ответы (6)

Расчет пособий по декрету - почему в третьем декрете выплаты ниже, чем во втором, и какие года заменять?

Добрый день.. подскажите и помогите)) в первый декрет ушла в 2013 году по уходу за ребенком до 1.5 лет платили 5900 руб, не выходя на работу ушла в 2014 году снова в декрет по уходу платили 6900 в месяц, в 2017 снова ушла в декрет и по уходу платят минималку 6100 почему? Все три декрета не выходя на работу. Бухалтера подсказывали какие заменить года при расчете пособий и декретных, сейчас бухгалтера в другом городе и подсказать мне не кому (хочу получать 6900 как со вторым ребенком, дак вот какие мне года заменять? Или один год? в 2012 году работала целый год, а в 2011 4 месяца.. я правильно понимаю, что мне нужно и выгоднее од ин 2016 год заменить на только один 2012? и почему со вторым ребенком я получала больше пособие? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (4)

Как работа и пособие на уход за ребенком сочетаются - проблемы и возможные решения.

У меня возник такой вопрос. Когда ребенку было 11 месяцев устроилась на работу в режиме неполного рабочего времени не более 8 часов в неделю, и к тому же удаленно, т.е я работаю дома. Так как во время беременности и родов не работала, то в декрет не уходила, и пособия получала от соц. защиты. Когда устроилась, мне перестали платить пособие по уходу за ребенком. Сейчас на работе хотела подать заявление на это пособие, продолжая работать, а мне ответили что выбирайте либо отпуск по уходу за ребенком, либо работа. Что совмещать никак. Хотя, со статьей 256 ТК РФ, я имею право получать пособие и работать неполный рабочий день! Сразу возникает вопрос, а правномерные ли действия работодателя или нет?

Читать ответы (1)

Последствия двойного официального трудоустройства без наличия трудовой книжки

Чем мне грозит двойное официальное трудоустройство? Дело в том что я уже работаю официально на работе, но так как времени свободного много решил устроиться еще на одну работу! Но трудовой книжки как понимаете у меня на руках нет, я решил работодателю сообщить что ни когда официально не работал и трудовой не заводил! Работодатель поверил и взял на работу! Чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить изменения в трудовой книжке при переходе на новую работу во время декретного отпуска?

С прежнего места работы в марте 2008 года ушла в декрет а затем и в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (где сейчас и нахожусь и получаю пособие) естественно трудовая книжка не закрыта. Но за время моего декретного отпуска я устроилась на другую работу более перспективную (было свободное место я боялась его потерять). Естественно с прежнего места работы я буду увольнятся (осталось 4 месяца) Должен ли мой новый работодатель внести запись в трудовую и как правильно записать (работаю уже около года)? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,6 лет и как оформить пособие?

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,6 лет? Я работаю в техникуме на 2 ставках ребёнку сейчас 1,3 официально в декрете муж от соцзащиты так как у него не официальная работа была а я вышла на работу когда ребёнку было 4 месяца. Сейчас мужа переводят на официальную работу, могу ли я пойти в декрет и пособие как оформить?

Читать ответы (2)

Можно ли работать по двум трудовым книжкам, чтобы не потерять пособие при уходе за ребенком?

Можно ли устроиться на работу по новой трудовой книжке и при этом не увольняться со старого места работы (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), чтобы не потерять пособие? Это где то проверяется? Вообще модно официально работать по двум трудовым а в декрет и отпуск по уходу за ребенком уходить только с одной работы?

Читать ответы (1)

Невыполнение обещания работодателя сохранить рабочее место после декрета - есть ли законные основания?

Я ушла в декрет по уходу за ребенком и работодатель пообещал сохранить мне рабочее место, по возвращению из декрета на моем месте уже был другой сотрудник, я осталась без работы. Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Пособие по уходу за ребёнком при неофициальной работе

Работая на двух работах официально, можно ли,находясь в декрете получать пособие по уходу за ребенком с обеих работ?

Читать ответы (1)

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на полставки в другой организации

Работаю в НИИ на полставки, (по трудовому договору и трудовой книжке), через некоторое время устроился на вторую работу (в другую организацию) на полную ставку, по второй трудовой книжке (осталась с одной из предыдущих работ). Проработал так уже 3 года, получал налоговые вычеты с этих работ, т.е в налоговой честно указывал места работы и приносил справки 2 НДФЛ, сейчас по семейным обстоятельствам планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком (я мужчина, моя супруга не может выйти в декретый отпуске по ряду причин). Возникает следующий вопрос, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком на одной работе, (соответственно получая пособие по уходу за ребенком), параллельно работая в другой организации на полставки, напомню и там и там у меня трудовые книжки и стаж более трех лет. что важно при начислении пособия. В отпуск по уходу за ребенком собираюсь уходить с места работы где работаю на полную ставку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по получению пособия по уходу за ребенком - две трудовые книжки, начисление пособия с двух мест работы, возможные последствия и дальнейшие действия

Екатеринбург - онлайн услуги юристов