Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказать сотруднику в должности

05.11.2015, 19:11
• г. Санкт-Петербург

При сокращении сотруднику предложена равноценная должность, в случае его отказа какая компенсация ему положена?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
31.05.2010, 13:01

Можно ли будет удержать отпускные, в случае отказа от новой должности?

Сотрудник уведомлен о сокращении его должности за 2 месяца, при этом ему предложена другая должность. Ответ он еще не дал, при этом сейчас оформляет отпуск в счет еще неотработанного года. Можно ли будет удержать отпускные, в случае отказа от новой должности? По сокращению вроде бы нельзя, но мы же предлагаем место?
Читать ответы (1)
Нина
29.09.2021, 12:20

Отказ от предложенной должности перед сокращением - что будет с выплатами и со статусом сотрудника?

Сотрудник получил уведомление о сокращение, как положено за 2 мес. Согласился на предлагаемую должность. Но за 1 неделю до сокращения написал заявление об отказе от предложенной должности. Попадает ли этот сотрудник под сокращение со всеми выплатами? На данный момент сотрудника предложена та же должность, в которой он и работал, но на других условиях (на время декретного отпуска). Сотрудник отказывается, попадает ли в этом случае он под сокращение или увольняется по собственному желанию?
Читать ответы (3)
Руфина
21.03.2015, 22:52

Можно ли получить ЕДВ и прекратить службу при расформировании в/ч и сокращении должности по ОШМ?

Скажите пожалуйста, при расформировании в\ч и сокращении должности по ошм, будет ли положена едв на улучшение жилищных условий, при выслуге 13 лет календарями, если тут же будет предложена равноценная должность? Можно ли не восстанавливаться в должности, а получить едв и больше не служить?
Читать ответы (1)
Виктория Владимировна
18.06.2014, 17:25

Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей

При сокращении сотрудника не были предложены вакантные должности, сейчас эти должности заняты, та должность с которой был сокращен сотрудник в новом штатном расписании отсутствует. Каким образом восстановить сотрудника, на какую должность?
Читать ответы (2)
Ольга Евгеньевна
11.06.2014, 07:53

Возможность отказа от предложенной должности при сокращении сотрудника и вопрос выплаты компенсации

При сокращении сотрудника, была предложена другая должность, соответствующая квалификации сотрудника. Имеет ли право он отказаться и нужно ли выплачивать в таком случае компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нефтекамск
06.10.2014, 13:16

Вопрос о денежной компенсации при сокращении должности после 8,5 лет работы в МВД

Я прослужил в МВД 8,5 лет в календарном исчислении. Моя должность в соответствии с оргштатными изменениями попадает под сокращение. Мне взамен предложили другую должность с которой я согласился. Положена ли мне какая-нибудь денежная компенсация при сокращении моей старой должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
29.06.2010, 12:39

Регламент сокращения сотрудников - сроки предупреждения, оплата и работа после увольнения

За сколько времени администрация должна предупредить сотрудника о сокращении? До момента сокращения сотрудник работает? Получает з\п? Когда положена выплата компенсации? При выплате компенсации сотрудник работает или нет?
Читать ответы (2)
Наталья
04.11.2015, 07:55

Выбор стороннего сотрудника вместо меня на должность Старшего воспитателя - неправомерное действие руководителя.

Уволена по сокращению штата с должности Заместителя заведующего по воспитальной работе ДОУ. При увольнении была предложена должность воспитателя - отказ. Через месяц после сокращения в штатном расписании появляется должность Старшего воспитателя и берут сотрудника со стороны. Я в этот момент стою на бирже. На сколько действия руководителя правомочны? Почему мне не предложена данная должность? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
02.03.2017, 11:55

Вопросы о сокращении должности и компенсации при увольнении за невыполнение плана

Если меня увольняют за невыполнение плана (не прописанного ни в каких официальных документах), то могу ли я потребовать сокращения должности? На каких основаниях? В данном случае какая компенсация полагается сотруднику при сокращении?
Читать ответы (1)
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)