Проблема с согласованием академического отпуска - как справиться с неправомерными действиями руководства

05.11.2015, 20:04

• г. Нижний Новгород

Я работаю и учусь заочно, с моим руководителем обговаривали мой уход на сессию, заранее, сказали, что академического отпуска у них нет, есть три варианта, либо увольнение, либо административный отпуск, либо отрабатывать часы. Договорились на административном и ежегодном отпуске, но как я ушла на сессию, руководитель сообщает, что никакие заявления не согласовала и не подписала, и что дни которые я отсутствую считаются прогулами.

Просит прогуливать лекции, а при объяснении что я не могу не посещать учебу, грозит увольнением. Подскажите, как быть.

Вроде компания далеко не маленькая, а рукодство так поступает.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

05.11.2015, 20:16,

г. Кандалакша

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

В жалобе должны быть указаны:

- наименование прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы

- личная подпись заявителя;

- дата

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ЮСТИЦИЯ"

05.11.2015, 20:18,

г. Нижний Новгород

В этой ситуации вам придется выбирать либо учеба, либо работа. Когда вы берете отпуск, кроме заявления о предоставлении отпуска, вы должны подписать приказ о предоставлении отпуска, где указывается по кокой период вы в отпуске, подпись руководителя и печать организации. Тогда вы точно официально уйдете в отпуск и работодатель не будет считать дни отсутствия за прогулы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с согласованием академического отпуска - как справиться с неправомерными действиями руководства

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов