Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить выплаты по закону о содержании до выхода на пенсию при возможности сокращения на предприятии?

24.09.2009, 11:20
• г. Тамбов

До ухода на пенсию (55 лет) остался 1 год. Меня могут сократить (реорганизация предприятия). На другую работу устроиться будет сложно. Слышала, что есть закон или что то еще о содержании (выплата денег в размере оклада до выхода на пенсию). Прошу дать разъяснения по этому поводу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алла,

1) при увольнении по сокращению платят выходное пособие (см. ст. 178 ТК)

2) после увольнения в течение 2 недель Вам обязательно надо будет встать на биржу - это гарантия получения пособия в размере оклада за 2-й и 3-й месяц после увольнения

3) на бирже Вам подскажут, как досрочно оформить пенсию, а если не подскажут - пишите

справка:

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Нехорошева Лидия
15.04.2016, 17:27

Влияние отпуска по уходу за ребенком на возможные выплаты при ликвидации предприятия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (уже без выплат). Хочу устроится на другую работу по договору совместительства. Предприятие моей основной работы на грани банкротства и вполне вероятно, что когда подойдет время выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, уже и выходить то будет некуда. Могу ли я рассчитывать на какие то выплаты по сокращению в связи с ликвидацией предприятия, если буду в этот момент трудоустроена в другом предприятии по совместительству? Или может мне выгодней будет уволится по собственному желанию на основной работе и пойти на полную ставку на новой работе?
Читать ответы (1)
Ирина
30.07.2012, 23:30

Вопросы о возможной увольнении и льготах при реорганизации ОАО для работника, достигшего предпенсионного возраста

Идет реорганизация предприятия ОАО (юридическое лицо), мне 51 год могут ли меня сократить? Или будут предложены какие то варианты (например на другую работу-в новой организации)? И считается ли мой возраст-ПРЕДПЕНСИОННЫМ? Есть ли у меня какие-то льготы?
Читать ответы (1)
Снежана Петровна
25.11.2017, 19:14

Реорганизация предприятия после вмешательства прокуратуры - коллективу не предупреждают?

Я работаю на предприятии 7 лет, меня хотели сократить, но вмешательство прокуратуры помогло остаться на работе. Таких нас несколько человек, теперь проводится реорганизация предприятия, чтобы от нас избавиться, Должны ли о реорганизации нас предупреждать за 2 месяца или достаточно нескольких дней, могут ли они нас собрать в один отдел, а потом сократить за ненадобностью нас как работников. Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила Людмила
24.02.2017, 05:25

Предприятие реорганизуют. Работников могут сократить или предложить другую работу на реорганизованном предприятии.

Предприятие реорганизуют. Работников могут сократить или предложить другую работу на реорганизованном предприятии.
Читать ответы (2)
Алексей
09.04.2009, 16:06

Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов

Реорганизация предприятия путем выделения. 1.Предприятие А (три учредителя) имеет три кредитных договора обеспеченных залогом. 2. Реорганизоваться в В (отходит залог и обязанности по кредиту) и С (отходит залог и обязанности по кредиту), при этом сохраняется предприятие А с залогом и кредитом. 3. Предприятию В и С должны передаться залоги недвижимость, согласно разделительному балансу. Банк сможет помещать реорганизации предприятий.? 4. После реорганизации могут ли предъявить банки предприятиям В и С за долги А.?
Читать ответы (4)
Ольга
08.10.2013, 07:32

Вопрос о выплатах и пособиях при ликвидации предприятия во время беременности

Прошу оказать помощь и дать разъяснения по моей проблеме. Дело в том, что я нахожусь в положении. Срок беременности 13 недель, срок ухода в декретный отпуск 10 февраля 2014 года. Проблема в том, что у нас происходит ликвидация предприятия 31 декабря настоящего года, т.е. 31 октября ждем уведомления. Получится так, что я потеряю все выплаты и пособия? Посоветовали уйти на длительный больничный в конце декабря и до выхода в декретный отпуск. Спасет ли это? И что будет потом, если предприятие ликвидировано, кто будет выплачивать больничные, а потом и пособия? Есть ли какой-нибудь выход? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2011, 09:20

Вопрос о возможности увеличения размера алиментов на младшую дочь и взыскании средств на содержание старшей дочери

У меня двое детей. Муж выплачивал алименты на содержании их в размере 33%. Старшая дочь поступила в вуз на дневное отделение. На её содержание выплаты прекратились по достижении 18 лет. На другую продолжают платить 16,5 %. Могу ли я увеличить размер выплат на младшую дочь до 25% и взыскать сумму денег на содержание старшей дочери. Если да, то как? Какой закон применяется? И как будет называться заявление.
Читать ответы (1)
Алия
25.01.2017, 08:44

Влияние ликвидации предприятия на декретные и выплаты по уходу за ребенком

Сегодня 25.01.17 года, декрет у меня начинается с 03.03.17. ходят слухи о скорой ликвидации предприятия. 1) если предприятие ликвидируют до моего ухода в декрет, то есть до 3 марта 2) если предприятие ликвидируют после моего ухода в декрет, но до рождения ребенка 3) если предприятие ликвидируют после начала выплат пособий по уходу за ребенком ...то выплатят ли мне декретные по БиР (в размере 100 процентов зарплаты за последние два года) и будут ли мне платить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (в размере 40 процентов от оклада).
Читать ответы (2)
Яна
30.04.2011, 09:21

Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком

Я работаю на государственном предприятии. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас наше предприятие ожидает реорганизация (предприятие по-прежнему будет государственным, будет только другое название), сотрудники должны будут написать заявление об уходе и заявление о приеме в новую структуру. До моего ухода в отпуск у меня сложились напряженные отношения с отделом кадров и руководством предприятия, сейчас я опасаюсь, что ситуацией с реорганизацией могут воспользоваться на предприятии, взять мое заявление об увольнении и не принять заявления о приеме. В отпуске я буду находиться еще в течение полугода, к сожалению, я одинокая мама, не обеспечена детским садом, поэтому просто физически не могу выйти раньше. Какие действия я могу предпринять, чтобы не оказаться уволенной? Могут ли вообще при реорганизации уволить меня из старой структуры и не принять в новую? Должны ли меня официально уведомить о реорганизации?
Читать ответы (1)
Аркадий
05.12.2015, 12:04

Механизм начисления пенсии и выплат МВД

По какому окладу начисляется пенсия МВД: с момента подачи рапорта о предоставлении отпуска с последующим увольнением на пенсию или с момента выхода на пенсию (в случае понижения оклада при реорганизации пока находился в отпуске с последующим увольнением на пенсию). Аналогичный вопрос по выплатам.
Читать ответы (1)