Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение тарификации на работе - правомерность заднего расчета заработной платы

06.11.2015, 05:08
• г. Москва

На работе прашло изменение тарификации. Но в сентябре мне заплатили по старой. Т.к руководитель забыл. Имеют ли право снять задним числом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если был издан соответствующий приказ и вас с ним ознакомили, то могут

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина валерьевна
09.10.2014, 20:53

Руководитель школы проигнорировал тарификацию и выплатил сотрудникам заработную плату меньше ожидаемой

Школа прошла тарификацию мы подписали договора с заработной платой которая протарифицированна, но за сентябрь месяц пришла заработная плата гораздо меньше чем по тарификации имеет ли право так поступать руководитель?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.04.2017, 08:36

Правомерно ли руководителю снимать 20% доплаты за работу в летние месяцы

Я работаю воспитателем на логопедической группе и мне доплачивают 20% за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии. Тарификация составляется с 1 сентября по 31 августа. В летние месяцы группа не работает. Имеет ли право руководитель снять с меня эти 20 % на летние месяцы, если по тарификации по 31 августа я - воспитатель логопедической группы.
Читать ответы (2)
Галина
08.03.2015, 02:27

Вопрос - Может ли бухгалтерия удерживать деньги за изменения в тарификации без уведомления и согласия сотрудника?

Имеет ли право бухгалтерия удерживать из заработной платы деньги, якобы за изменения в тарификации, прошедшим временем, когда я новую тарификацию не видела и не подписывала?
Читать ответы (1)
Зарина
22.03.2021, 11:56

Университет забыл о практике и говорит заполнять акты и дневник практики заполнять задним числом, имеют ли право на это?

Университет забыл о практике и говорит заполнять акты и дневник практики заполнять задним числом, имеют ли право на это?
Читать ответы (2)
Иван Павлович
29.03.2014, 18:21

Объяснительная за опоздание назад - право не писать?

Вчера опоздал на работу на 40 мин. Предупредил руководителя что опоздаю! Сегодня мне дают объяснительную за вчерашнее опоздание! Имею ли я право ее не писать т.к. Она задним числом?
Читать ответы (1)
Еговцева Виктория Витальевна
19.09.2010, 18:01

Новый руководитель введет новую систему оплаты труда, но это повлечет за собой конфликты

У нас на работу вышел новый руководитель 13 сентября, а старый уволился первого сентября. И новый руководитель сразу объявила что, ей надо сдавать тарификацию и она снимает нагрузку с первого сентября. Правомерно ли это? мы работали пока ее не было. Выполняли свои обязанности, она пришла 13 сентября и все пересчитала все сняла. И мы уже за сентябрь получим зарплату без той нагрузки. Которая была.
Читать ответы (2)