Алексей
17.01.2019, 20:39
Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?
Читать ответы (1)
Вопрос такой: если работнику дано уведомление о том, что его сократят, скажем 25 числа такого то месяца такого года..
• г. Пудож
Наше предприятие в стадии банкротства (конкурсное производство), работникам выданы уведомления о сокращении, всем в разные дни. Вопрос такой: если работнику дано уведомление о том, что его сократят, скажем 25 числа такого то месяца такого года.. а он еще работает, то пропустив этот день ему что, надо вновь выдавать уведомление на новые два месяца или можно сократить в любой день после прошедших двух месяцев?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
24.09.2009, 21:47,
г. Москва
Уведомление работника о предстоящем сокращении должно быть произведено не менее чем за 2 месяца, поэтому в любой день по истечении 2-хмесячного срока.
Спросить
Раса
26.09.2013, 23:30
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
27.12.2004, 16:11
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Читать ответы (1)
Светлана
21.07.2014, 14:24
Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта
Читать ответы (1)
Татьяна
08.11.2009, 12:34
Надо ли вновь выдавать работнику новое уведомление о его сокращении, или действует ранее выданное уведомление?
Читать ответы (1)
Сергей владимирович
28.11.2014, 20:02
Как будет учитываться срок сокращения работника, находящегося на больничном?
Читать ответы (1)
Ирина
31.08.2015, 08:00
Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Сергей
12.08.2014, 17:38
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Читать ответы (8)