Доброго дня!!! Как отразить в коллективном договоре, если иногда приходится, для выполнения % по кассовым расходам, выдавать з/плату раньше чем прописанная дата в кол.договоре ??? Спасибо..

Как отразить в коллективном договоре, если иногда приходится, для выполнения % по кассовым расходам

Вопрос о правомерности взимания дополнительной платы за расход холодной воды по коллективному прибору учета

Квартира в многоквартирном доме оборудована индивидуальным прибором учета холодной воды. Недавно дом оборудовали коллективным прибором учета холодной воды и в платежных поручениях появилась новая статья расхода - ОГПУ. Правомерно ли это брать дополнительную плату за расход холодной воды по коллективному прибору учета, помимо платы расхода холодной воды по индивидуальному прибору учета.

Читать ответы (1)

Возможно ли выдавать зарплату раньше установленных сроков в учреждении и насколько правомерно устанавливать иной

В учреждении установлены сроки выдачи зарплаты 25 числа (зарплата за первую половину месяца (аванс)) и 10 числа (зарплата за вторую половину месяца), для зарплаты за вторую половину декабря срок установлен 15 января, вопрос - можно ли выдавать заработную плату раньше установленных сроков, по ТК вроде бы нельзя т.к. "ст.136 ТК Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена", и установление для выплаты зарплаты за вторую половину декабря иного срока насколько правомерно, т.к. если считать от 25 числа то уже более 15 кал. дней? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?

Компания заключила договор с заказчиком на выполнение работ. Под данного заказчика набираются сотрудники для выполнения работ. В случае если заказчик в дальнейшем захочет расторгнуть договор, то сотрудники останутся без работы. Вопрос: можно ли в Трудовом договоре отразить условие о том что сотрудник принимается на работу на определенный объект? И возможно ли как-то в трудовом договоре отразить условие, что в случае расторжения договора с Заказчиком сотрудник увольняется или в данном случае есть только два варианта: по собственному или сокращение. Есть ли такая практика. Спасибо.

Читать ответы (10)

Обязательность предоставления кассовых чеков при оказании услуг - юридическая сторона вопроса.

В рамках договора на оказание услуг по поверке счетчика не был выдан кассовый чек к договору. В организации говорят, что могут сделать приходный ордер. Форма собственности - ООО, значит организация должна выдавать кассовый чек. Пишу претензию, какой правовой акт обязывает предоставлять кассовые чеки?

Читать ответы (1)

Невыполнение дат аванса и з/платы в договоре с ИП - является ли это законным и обязанностью возвращать сумму при увольнении?\n2)

У меня два вопроса 1) дочь работает на ИП. В договоре указаны даты аванса и з/платы. Даты не соблюдаются. Иногда дают по частям. Занонно ли это? И при увольнении говорят обязаны вернуть сумму которую выплачивали как ученику 5 месяцев если уволишься раньше чем через полтора года. 2) зять работает в КПРУ премию дают 80% объясняя что не выполняют план. Как можно установить план по похоронам? З/плату задерживают на 1-3 дня.

Читать ответы (1)

Действителен ли договор долевого участия, заключенный после даты сдачи дома и зарегистрированный в регистрационной палате?

Является ли действительным договор долевого участия, заключённый в дату более позднюю, чем дата сдачи дома, прописанная в нём? Если такой договор зарегистрирован в рег. палате?

Читать ответы (1)

Плата за туалет в Гос.учреждении -законно? и обязаны ли выдавать кассовый чек ???

Плата за пользование туалетом в Гос. учреждении-законно? - если законно, то обязаны ли выдавать кассовый чек? Спасибо.

Читать ответы (1)

Принятие работника на выполнение работ по механизированной снегоочистке и распределению противогололедных материалов

Можно ли принять работника по срочному трудовому договору для выполнения работ по механизированной снегоочистке а/дорог и распределению противогололедных материалов, как отразить это в договоре, какой указать период действия договора.

Читать ответы (1)

А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?

Согласно ст. 136 Трудового кодекса сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором. Регламентируется ли как-нибудь этот срок законом? В нашем коллективном договоре этот срок установили 25 число следующего за отработанным месяца. Законно ли это? А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?

Читать ответы (2)

По логике, дата окончания договора должна совпадать с датой окончания разрешения на работу.

Помогите, пожалуйста разобраться. Мы планируем заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с иностранными работниками, для выполнения ими определенной работы. Встал вопрос, какую дату ставить в графу: окончание договора. Разрешение на работу действительно до конца июля. Объект, скорее всего будет закончен раньше. Если мы поставим дату окончания договора раньше, чем закончится разрешение на работу, ФМС может им не продлить разрешение, так как везде указывается, что разрешение на работу продлевается только при наличии у иностранного гражданина действующего договора с организацией. Тогда им придется опять по новой делать свои разрешения. Как поступить? По логике, дата окончания договора должна совпадать с датой окончания разрешения на работу. Как правильно поступить? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59