Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение закона работодателем при отсутствии сменщика в отпуске и отказе доплаты

06.11.2015, 10:09
• г. Санкт-Петербург

Сменщик ушел в отпуск. Работаем сутки через трое. Работодатель мало того что обязует работать за него, так ещё и отказывается доплачивать.

Какие пункты закона он нарушает?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 151 ТК РФ.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Григорий
06.11.2015, 09:47

Как решить проблему отсутствия сменщика в отпуске и неплатежеспособного работодателя?

Сменщик ушел в отпуск. Работаем сутки через трое. Работодатель мало того что обязует работать за него, так ещё и отказывается доплачивать. Как поступить?
Читать ответы (1)
Елена
01.10.2021, 22:25

Незаконное требование - работать без выходных и без сменщика. Работодатель ушел в отпуск на две недели

Работодатель заставил работать без выходных и не найдя сменщика, ушёл в отпуск на две недели. Работаю 2*2 в магазине на кассе. Нарушает ли он закон?
Читать ответы (7)
Яна булгакова
21.11.2018, 13:10

Вопрос о возможности оплаты переработки в сменном режиме работы

Я работаю посменно сутки через трое. Бывают ситуации подмена или сменщик ушел в отпуск, тогда приходится работать сутки через двое. Зарплата та же, в отделе кадров ответ: согласно трудовому договору работник не должен работать больше 40 часов в неделю. Вопрос: имею ли я право получать за переработанные часы зарплату?
Читать ответы (1)
Ростислав
26.03.2016, 17:18

Мясной рубщик вынужден работать две недели без выходных вместо отсутствующего сменщика

Работаю рубщиком мяса. Работаю с сменщиком. Сменщик ушёл в отпуск. Меня заставили работать две недели без выходных за себя и за сменщика. Вправе организация так поступать.
Читать ответы (1)
Роман
31.10.2015, 14:14

Работаю сутки через трое без замены сменщика - есть ли правовые основания и возможность продолжать такую рабочую нагрузку?

Я работаю сутки через трое... моего сменщика отпустили в отпуск, а заменить его некем... по-этому мы вынуждены работать сутки через трое... вопрос.. обязан ли я так работать и если со мной никто не обговаривал вопрос дополнительных смен могу ли я продолжать работать сутки через трое а не через двое! Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
21.10.2014, 12:42

Медсестра на раннем сроке беременности хочет работать через трое суток - нужно ли ей предоставить такую возможность

Сотрудница беременная срок пока маленький, работает сутки через трое медсестрой согласна работать так-же и дальше потому что ей так легче, Что делать является ли это нарушением закона. Как работадатель что мне делать переводить ее в день или нет. Она хочет работать сутки через трое.
Читать ответы (1)
Николай
23.10.2022, 05:05

Перевод на график 5/2 во время отпуска сменщика - как изменится оплата труда?

Я работаю на производстве по сменному графику 2/2 по 12 ч, сменщик ушёл в отпуск и работодатель хочет перевести меня на график 5/2 на время отпуска сменщика. Как должна измениться оплата труда?
Читать ответы (6)
Наталья
17.12.2016, 20:39

Особенности ненормированного рабочего дня в трудовом договоре - случаи суток через трое и работа в отпуск коллег

Муж работает сутки через трое, в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день (что это значит)? Когда коллеги уходят в отпуск приходится работать сутки через двое, работодатель даже не справишает! Правомерны ли действия работодателя? Как же 40 часовая рабочая неделя?
Читать ответы (2)