Если конкурсный управляющий после введения конкурсного производства не может рассчитать генерального директора по зарплате, то может ли он его уволить? И как сделать так, чтобы не уволили?

И как сделать так, чтобы не уволили?

Возможности внешнего и конкурсного управляющего при назначении и отстранении генерального директора в условиях

Вправе ли внешний управляющий в период введения внешнего управления в отношении предприятия прекратить полномочия генерального директора и назначить его же исполняющим обязанности генерального директора? Вправе ли конкурсный управляющий в период введения конкурсного производства в отношении предприятия-банкрота прекратить полномочия генерального директора и назначить его же исполняющим обязанности генерального директора?

Читать ответы (1)

Может ли внешний управляющий быть конкурсным управляющим при введении конкурсного производства на предприятии? Спасибо.

Может ли внешний управляющий быть конкурсным управляющим при введении конкурсного производства на предприятии? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.

Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.

Читать ответы (2)

Может ли конкурсный управляющий уволить работника на стадии конкурсного производства за прогул?

Ситуация: Конкурсный управляющий уведомил работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Прегрозив работнику в случае не выхода на работу увольнением за прогул. Работник возразил Конкурсному управляющему сославшись на то, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Следовательно конкурсный управляющий может уволить работника только по п.1 ст.81 ТК РФ. Вопрос: Конкурсный управляющий на стадии конкурсного производства может уволить работника за прогул? Спасибо.

Читать ответы (2)

Способен ли конкурсный управляющий передавать полномочия директору предприятия в конкурсном производстве?

Может ли конкурсный управляющий выдавать доверенность на действие от его лица директору предприятия, находящегося в стадии конкурсного производства? Т.е. директору ООО, которое должно всем, а мне - по зарплате.

Читать ответы (2)

Когда и кем может быть привлечен участник к субсидиарной ответственности в конкурсном производстве?

Есть определение суда о закрытии конкурсного производства. Конкурсный управляющий может привлечь участника к субсидиарной ответсвенности до закрытия производства или после закрыия производства? Кто ещё может это сделать? Производство закрыто при наличии ещё не принятого имущества.

Читать ответы (1)

О необходимости уведомления участников строительства (кредиторов)

Должен ли конкурсный управляющий уведомлять участников строительства (кредиторов) о введении процедуры конкурсного производства и о закрытии реестра?

Читать ответы (1)

Привлечение генерального директора к субсидиарной ответственности - возможности и способы избежать

Наш ген. директор заключил договора займов на три года. Но в связи с обстоятельствами в сфере ЖКХ пришлось ООО банкротить. И теперь конкурсный управляющий хочет привлечь генерального директора к субсидиарной ответственности за эти договора. Так как объясняет к/у директор специально заключил договора, чтобы обонкротить предприятие. Может ли у конкурсного управляющего получиться привлечь генерального к субсидиарной ответственности? И как можно этого избежать? Помогите пожалуйста. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Как вернуть выплаченную зарплату рабочим в процессе конкурсного производства?

Наша компания ходится в процессе конкурсного производства, конкурсным управляющим была взыскана выплаченная зароботная плата рабочим, что нужно сделать чтобы зарплату вернуть обратно рабочим?

Читать ответы (1)

Права и действия конкурсного управляющего в отношении руководителя должника после завершения конкурсного производства

После введения конкурсного производства конкурсный управляющий уволилруководителя должника Потребительского Общества, работавшего на платной основе. Производство по основному делу о банкротстве прекращено Определением Арбитражного Суда. Решение Арбитражного Суда по делу не выносилось. Имеет-ли право конкурсный управляющий, при таких обстоятельствах, после завершения конкурсного производства, своим единоличным решением восстанавливать бывшего руководителя в должности, тем более на платной основе? Если имеет, каковы условия и порядок таких действий? Кто должен подписыватьтрудовой договор с восстанавливаемым руководителем? До какого момента конкурсный управляющий должен считаться руководителем должника? Кто должен вносить изменения в ЕГРЮЛ, при таких обстоятельствах и в течении какого срока? Как можно оспорить эти действия, если конкурсные кредиторы, они же пайщики этого Потребительского Общества и раньше никогда не избирали восстанавливаемого руководителя и не давали согласия на его повторное вступление в должность, а о самом восстановлении узнали случайно? При этом Арбитражный управляющий утверждает, что единственный банковский счет должника закрыт, а у самого должника больше нет ни копейки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как сделать так, чтобы не уволили?

Волгоград - онлайн услуги юристов