Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли увеличить недельную нагрузку методиста из-за совмещения должности с преподаванием

06.11.2015, 10:15
• г. Екатеринбург

Должна ли у меня увеличиться недельная нагрузка часов по основной должности методиста (36 час/нед), если я веду 4 часа уроков в качестве совместителя в этой же образовательной организации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Педагогические работники вправе выполнять другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. При этом продолжительность работы по совместительству в течение месяца по одному трудовому договору не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (ст.ст. 60.1, 282 ТК РФ, п. 1 постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

Таким образом, по совместительству методист может работать не более, чем на 0,5 ставки по каждому трудовому договору и количество трудовых договоров, заключаемых с одним работодателем, законодательством также не ограничивается.

Следовательно, при совместительстве нагрузка по основной должности не увеличится. По каждому договору будет определяться своя нагрузка, но без превышения половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги