Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу я магазин не принимал.

06.11.2015, 10:32
• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу я магазин не принимал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Есть шанс отбиться в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
31.03.2015, 08:31

Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?

Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.
Читать ответы (2)
Дима
06.11.2015, 10:39

Права и обязанности работника - Может ли работодатель потребовать от меня компенсацию за недостачу

Может ли работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимал и ключи от магазина находились не только у меня но и у него и не однократно он в магазине работал и открывал магазин по своим нуждам без меня.
Читать ответы (1)
Ольга
06.02.2016, 14:35

Недостача в январе - что грозит сотруднице, отказавшейся работать после ее обнаружения?

Я работаю в магазине, в январе при учете выявилась недостача, я сказала работодателю что при такой недостаче я на работу больше не выйду. Работадатель хочет на меня подать в суд и повешать на меня всю недостачу. Нас работает пять человек. Что мне грозит в этом случае?
Читать ответы (1)
Светлана
22.03.2022, 13:17

Права беременной на работе - вызовы на инвентаризацию и ответственность за недостачи

У меня такой вопрос. Я беременная 24 недели, справка на лёгкий труд предоставлена работодателю, может ли директор вызывать меня на интаривизацию магазина и может ли потребовать заплатить за недостачу в магазине? По кассе всё хорошо, недостач с моей стороны нет.
Читать ответы (1)
Алиса
29.10.2020, 11:44

Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Читать ответы (4)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Наталья
25.01.2017, 18:24

Недостача после ревизии в магазине - могут ли потребовать от меня ответственности?

Я ПРИНЕМАЛА ревизию в магазине расписалась на сумму которую я принела, а через 2 месяца делают ревизию-недостача а я не оформлена имеют ли право они потребовать меня недостачу.
Читать ответы (1)
Кристина
16.06.2015, 12:43

Возможность взыскания денег за недостачу при неофициальной работе в магазине без присутствия на ревизии.

Я работаю в магазине не официально 3 месяца, может ли работодатель взыскать с меня деньги за недостачу? При устройстве на ревизии я не присутствовала.
Читать ответы (1)
Елена
26.01.2015, 11:57

Отсутствие охраны в магазине - имеет ли администрация право удержать недостачу?

Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Читать ответы (2)
Надежда
10.09.2017, 22:13

Судебное разбирательство по взысканию задолженности за недостачу в магазине - как защититься и что делать?

Работала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде? Изначально я была не согласна с суммой недостачи!
Читать ответы (2)