Я являюсь сотрудником ФСИН, месяц назад вываели за штат, постоянно ставят на подработки, которые не оплачиваются в мои выходные дни. Кроме того в свою смену я хожу по графику. Что будет если я не выйду на очередную подработку.?

Здравствуйте! Вы имеете право отказаться.

Проблемы с подработками и нераспределенным графиком работы - возможные последствия для сотрудника ФСИН

Спор о соблюдении графика работы на подработке

У меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!

Читать ответы (1)

Как правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?

Работают люди в больнице, с графиком день ночь три выходных. Как должны оплачивать подработки, если ставят смены в эти три дня выходных. Или когда смены могут поставить не в эти выходные, а когда работают в день и ставят тут же смену в ночь, получаются что отрабатывают сутки, и с этих суток уже вечером опять на смену в ночь, объясняя всё так как некому работать, Ну работник в отпуске или на больничном. Как должна оплачиваться подработка при сменном графике? Слышали что должны эти подработки оплачивать в повышенном размере.

Читать ответы (2)

Как справиться с неправильным графиком работы и низкой оплатой подработки?

Я работаю по сменно по 13 часов два через два, а мой работодатель ставит мне смены в мои выходные дни несоглосоваф их со мной, ссылаясь на то что некому работать. Я нехочу работать в свои выходные дни, но и не могу так просто отказался, боюсь увольнения. А в те дни когда я выхожу на подработку мне оплачивают смену в два раза меньше чем моя основная! Как мне поступить в такой ситуация? Как должна оплачивается подработка и что мне сделать чтобы невыходить на подработку? Заранее огромное Вам спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема перегрузки персонала в районной больнице - правомерно ли принудительное назначение подработок?

Очень нужна ваша помощь. Вопрос вот в чем: работаю в районной больнице уже более 10 лет. В последние 2 года сотрудников катастрофически не хватает (люди увольняются, уезжают на север). Из-за этой нехватки нам ставят подработки, смены которые некем закрыть (скажем так). Я работаю в приемном покое, законный график день-ночь, двое дома. С подработками получается день-сутки-ночь, сутки дома. Подработки мне ставят без моего согласия, говорят не нравится график, значит меняй работу. Раньше брала эти чужие смены, деваться некуда было. Но в данный момент нет такой возможности, у младшей дочери нашли серьезное заболевание почек, потихоньку настраиваемся на пересадку почки. В свои законные выходные хожу с дочкой на процедуры, ездим в город на анализы и т.д. То есть нет никакой возможности брать подработки, времени не хватает. На данный момент мой непосредственный начальник без моего согласия поставила в графике подработки. Вопрос вот в чем: правомерно ли это? И будет ли нарушение с моей стороны, если я не выйду на смену-подработку (заявление-согласие на эти подработки в апреле я не писала.). Спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Как избавиться от подработок и улучшить график работы?

Как отказаться от подработок? График работы день, ночь/два выходных, то есть 2/2. Но т.к работать некому ставят подработки, стпавят перед фактом что на подработку. Можно ли отказаться от подработок?

Читать ответы (1)

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?

Читать ответы (3)

Как правильно рассчитать подработки - как рабочие дни или как подработку?

Я была в отпуске 7 рабочих дней, работала остальные дни по графику, но у меня были подработки 4 дня, как мне их рассчитайте, как подработку или как обычные смены?

Читать ответы (5)

Были отпечатаны дни и время, когда желающие могут выйти в свободное время или в свои выходные дни.

На предприятии, где я работяю, была разрешена дополнительная подработка. Были отпечатаны дни и время, когда желающие могут выйти в свободное время или в свои выходные дни. Предполагалось, что час подработки будет оплачен в размере 400 рублей. Это было с 25 марта 2012 года. В апреле, когда нужно было получать за отработанные часы сказали, что списки и график подали позже, оплатат будет произведена в мае месяце. Все продолжали ходить на подработку... Однако, наступил май-оплаты за подработку нет ни за март, ни за апрель. При вопросе когда же будет оплата, ничего не говорят. Куда я могу обратиться с претензией об оплате? С уважением Марина.

Читать ответы (1)

Права и ответственность при отказе выйти на подработку без предоставления нового графика - ситуация на работе

Мне начальник устно сказал что бы я не выходил на подработку за 5 дней до нее. У нас график 2 через 2 по 12 часов. Я беру подработки и расписываюсь в общем графике (где не сказано что это подработки). пока что мне не предоставили новый график как я просил без этой подработки. Что будет если я не выйду на эту подработку а они поставят прогул имеют ли права ставить прогул за невыход на подработку? Имею ли я права выйти на эту подработку так как мне не предоставили новый график под подпись?. Имеют ли права отменять подработку за 5 дней в законе сказано что новый график должен быть предоставлен работнику за 2 недели относится ли это к подработкам? Подскажите как лучше действовать? (на работе ситуация напряженная всех кто не согласен с чем то с начальством пытаются уволить)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с подработками и нераспределенным графиком работы - возможные последствия для сотрудника ФСИН

Ставрополь - онлайн услуги юристов