Как взять отпуск за свой счет, будучи работающим по совместительству с августа 2015 года
Я работаю по совместительству с августа 2015 года. На 16 ноября мне выдали путевку в санаторий. Имею ли я право взять отпуск или как говорят кадры-взять отпуск за свой счет.
Предоставление оплачиваемого отпуска при работе по совместительству регулируется статьей 286 ТК РФ . Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Если хотите брать отпуск без сохранения заработной платы, то он предоставяется по усмотрению работодателя. Статья 128 ТК РФ. Пишите заявление, работодатель рассмотрит.
Спросить
Мне дали путевку в санаторий, как ветерану БД. На работе говорят брать отпуск за свой счет. Должны ли мне оплатить по больничному мое лечение в санатории? Или мне надо брать отпуск за свой счет?
Здравствуйте! В данной ситуации можно взять основной отпуск. Согласно пп. 11 п.1 ст.16 ФЗ О ветеранах: использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Оплата по больничному производится, когда работник заболел.
СпроситьИнвалид 3 группы. Стою на очереди в управлении соц. защиты на путевку с 2012, в 2013 купила за свой счет в санаторий по профилю моего заболевания. По состоянию на 08.2014 бесплатная путевка не предоставлена. Имею ли право на возмещение купленной за свой счет путевки? И как часто должна предоставляться путевка?
В августе 2015 года я ухожу в декретный отпуск, работаю в организации с 8 апреля 2013 года. За период с 8 апреля 2014 года по 8.04. 2015 года отпуск отгуляла 7 дней из положенных 42 и 6 дней отпуска будет в мае, остальное в ноябре. Подскажите, имею ли я право взять отпуск перед уходом в декрет за 2014 год 29 дней и за 2015 только за отработанное время с апреля по август или за весь 2015 год?
Здравствуйте. Да, сможете взять отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьВ июне 2011 г. 18 летняя дочь военного пенсионера закончила школу, 1 августа 2011 года состоялся приказ о зачислении на дневное отделение бюджетной формы обучения института, с 10 августа 2011 года предоставлена путевка в санаторий минестерства обороны. При размещении в санатории на 18 летнего ребенка была предоставлена справка из ШКОЛЫ что является ученицей школы. Мы оплатили путевку и нас разместили в санатории. В августе 2012 г. из санатория сообщили о неправильной справке из ШКОЛЫ. Взамен нами предоставлена справка из ИНСТИТУТА на основании приказа №_ от 1 августа 2011 г. зачислить на дневное отделение бюджетной формы обучения с 1.09.2011. Вопрос: правомерно ли санаторий требует возврата предоставленной льготы 18 летнему ребенку как не обладающему льготой на момент предоставления путевки. Заранее спасибо.
Николай!
Не правомерно, так как на момент предоставления путевки такая льгота была.
Спросить
Николай, надо разбираться, когда и кому Вы предоставляли справку на предоставление путёвки. Кроме того, что является основанием предоставления льготы.
Спросить
Санаторий вообще не имеет никаких юридичексих прав требования возврата льготы. С МО пусть разбираются.
Спросить
Является ли ошибочно предоставленная справка из школы основанием для судебного разбирательства?
Кто виноват в предоставлении льготы по справке из школы?
Имеется ли срок давности по решению такой ситуации?
Сасибо!
СпроситьКонечно является, если написано заявление, а лучше уладить без судебного разбирательства, путем возмещения ущерба.
СпроситьВ 2016 году я отгуляла весь свой отпуск по графику. В июне 2016 узнала, что беременна. В декрет мне выходить в середине декабря. В ноябре мы заполняем график отпусков на 2017 год. Но в 2017 я уже буду на больничном. Следовательно отпуск взять не смогу. Могу ли я сейчас в августе 2016 взять отпуск за 2017? В организации работаю с 05 ноября 2013 года.
С согласия работодателя - да. При отсутствии согласия - право на такой отпуск появится только 6 ноября, судя по тексту (начнется очередной отпускной период).
СпроситьМне была предоставлена путевка в санаторий. Отпуск мне уже был ранее предоставлен. Имею ли я право взять дополнительный отпуск для лечения в санатории?
Для личных нужд можете просить отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ . Продолжительность ежегодного отпуска регламентирована трудовым договором. Предоставление отпусков на рабочий год, который еще не наступил, не предусмотрено законом, поскольку нет стажа, дающего право на отпуск.
СпроситьДлительное время находилась на больничном с августа 2014 по ноябрь 2014. с ноября 2014 по апрель 2015 г больничный по беременности и родам. Считается ли отпуск за время проведенное на больничных? Рабочий год отсчитывается с августа по август. Отпуск за 2013-2014 отгуляла в феврале 2014. Войдут ли в рассчет отпуска дни больничного с августа 2014 по август 2015? или я могу рассчитывать только на отработанные дни после выхода (с апреля 2015 по август 2015)?
Здравствуйте! Нет период нахождения на больничном не включается в расчет отпуска. Согласно ст. 260 ТК РФ вы имеете право взять очередной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам.
СпроситьБудьте добры подскажите пожплуйста! Я учитель начальных классов. С апреля 2014 года по август 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Уходя в декрет, у меня остался неотгуленным отпуск за 2013-2014 год. В августе я вышла на работу и вновь беременна, имею ли я право взять отпуск и за 2013-2014 и за 2015-2016 годы перед уходом в декрет? Спасибо!
