Галина Витальевна
25.06.2016, 20:37
Использование очередного отпуска при работе на условиях неполного рабочего дня и получении пособия по уходу за
Читать ответы (1)
Необходима Ваша консультация. В компании работает сотрудница на режиме неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие за счет фонда соц. страхования оплачивается. Вопрос заключается в том, должен ли работодатель начислять за период такой работы (во время отпуска по уходу) производить начисление / накопление отпускных дней (2,33 в месяц)? Или не должны, т.к параллельно сотрудница в отпуске по уходу?
Да. должен производить начисление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация