Ольга
16.12.2009, 15:27
Чем должен подтвердить работодатель довод при отказе на основании того что свободных вакансий по профессии нет.
Читать ответы (1)
Отказ в приёме на работу. в связи с ликвидацией сотрудники были приняты в новую организацию,кроме меня. Основание отказа - вакансии все заняты,на моё место взяли другого человека. Работодатель отказал мне,а на следующий день были заключены трудовые договора и приказы о приёме на работу. могу ли я использовать этот аргумент в суде как незаконный отказ?

