Юлия
22.05.2017, 08:06
Работница хочет взять отпуск по беременности и родам - права и сроки
Читать ответы (2)
Организация в стадии банкротства. Трудовой договор срок окончания 30 октября 2015 г. Больничный по беременности и родам окончание 15 ноября. Возможно ли предоставление отпуска по уходу до 1.5 лет?
Нет. Вас уволят по окончанию отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация