Елена
25.08.2015, 19:18
Вопрос о правомерности увольнения после закрытия отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Отправила работодателю ценное письмо с описью и уведомлением с заявлением на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Проверила на сайте Почты России, где находится письмо - работодатель намеренно его не забирает с почты. Сможет ли работодатель, не имея моего заявления на отпуск (намеренно не забрав его на почте), ставить мне прогулы, а впоследствии уволить? По электронной почте также отправила заявление и уведомила, что оригинал отправлен по почте России.
Нет, не имеет права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
