А потом обратилась в суд, что якобы ее вынудили написать заявление.
Работница ОК добровольно написала заявление в начале месяце на перевод на другую работу у того же работодателя в качестве гардеробщицы. Сама его зарегистрировала, с ней заключен трудовой договор на данную работу, издан приказ. Она ознакомлена своевременно и с приказом, и с договором. Ознакомлена под роспись с новой должностной инструкцией. Нигде не возражала, и вышла на другую работу. На ее место принят новый сотрудник. Намерений забрать заявление не было. А потом обратилась в суд, что якобы ее вынудили написать заявление. И просит ее восстановить в должности.
Скажите пожалуйства, есть ли шансы у нее восстановиться в должности, и что будет с тем работником, который работает в данной должности после ее добровольного перевода на другую работу.
Спасибо!
шансы есть всегда. Для точного ответа надо анализировать всю документацию по этому вопросу.
А с новым работником - если восстановят в прежней должности прежнего - надо увольнять (п. 2 ст. 83 ТК)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация