Вернули 26 августа, нужно подать до 26 сентября или можно позже?

Ирина, здравствуйте!

Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Всего Вам доброго.

Уважаемая Ирина.

У вас теперь сроки прошли, надо ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока.

1.- "02" июля 2009г. - вы уволены.

2.- когда получили трудовую книжку с записью об увольнении или приказ??? (не известно?)

3. - "Первое я подала во время 3 августа". Сказать можно вовремя или нет, зная ответ на пункт №2

4. - "оставили без движения" В соответствии со ст. 136 ГПК РФ - Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения усчтановленных требований выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.

В случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление СЧИТАЕТСЯ поданным в ДЕНЬ первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.

На определение суда об оставлении искового заявления без движения может быть подана частная жалоба.

Вы в установленный срок недостатки НЕ УСТРАНИЛИ. Определение судьи также не обжаловали. Как следствие у вас срок НЕ ПРИОСТАНОВИЛСЯ.

И сейчас при подаче заявления оно будет считаться поданным не ранее 28 сентября. 2009 года.

5. С 10 июля по 01 августа находилась на больничном - нет проблемм, причина может быть уважительная.

6. Резонный вопрос суда: "Какова причина пропуска месячного срока с 1 агуста по 28 сентября (58 дней)? Найдёте вы уважительную причину? Если найдёте можно холайствовать. Не найдёте уважительной причины требования о восстановлении на работе суд не удовлетворит. Можно рассчитывать только на получение расчёта при увольнении.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.