Как обеспечить выполнение обещаний руководителя при увольнении по собственному желанию?
Руководитель предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Пообещал дать хорошую рекомендацию и время найти другую работу. Я уволиться не против, т.к. не сработались, такое бывает, не вижу смысла конфликтовать или качать права. Но для активного поиска работы необходимо ходить на собеседования, то есть не приходить на работу в оставшиеся две недели отработки, в связи с чем есть риск быть уволенным за прогулы, руководителю и его словам я не доверяю, были прецеденты его некорректного поведения. Существует ли способ сделать так чтобы руководитель выполнил свои обещания? Поскольку в данной ситуации я ничем не защищён. Увольнение по соглашению сторон не подходит, т.к. могут быть проблемы с последующим трудоустройством, слишком привлекает внимание такая формулировка. Спасибо!
Единственный вариант взять на эти две недели больничный
СпроситьНет способа, чтобы руководитель выполнил обещание. Может обмануть в любой момент.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию без отработки 2-х недельного срока
