Отсутствие на работе воскресенье без письменных распоряжений - как избежать прогула?
Больничный лист закрыт 6 числом. Выход на работу, согласно графика 8-го,но это воскресенье. В связи с конфликтной ситуацией начальник распорядился не ставить в график, вывести на работу другого сотрудника и явиться к нему 9-го.Но все это по телефону. Письменных? Распоряжений нет. Не будет ли отсутствие на работе 8-го считаться прогулом? Как обезопасить себя от этого?
Если не явитесь на работу согласно графика то будет считаться прогулом. А Вот если вы придете на работу отметитесь на проходной время прихода, Вам сообщат что Вас нет в графике, просите предоставить копию графика где будет видно что Вас в графике нет (данную копию возьмите себе), а вот если вы есть в графике то приступайте к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
