Как действовать в данной ситуации: если скажут писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Происходит объединение двух однопрофильных предприятий: ООО "РРЗ" и ООО "СРМЗ". Я работаю на ООО СРМЗ. Новым директором будет директор с ООО РРЗ, в который вливается СРМЗ. Будет сокращение или увольнение персонала с ООО СРМЗ. Теперь вопрос: Может ли новая власть уволить работников ООО СРМЗ по пункту их плана "Осуществление процедуры переговоров об увольнении сокращаемых по соглашению сторон"? Что это значит: увольнение по собственному желанию? Как действовать в данной ситуации: если скажут писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Юля, здравствуйте!
Из Вашего вопроса можно сделать вывод о том, что ВАШЕГО СОБСТВЕННОГО ЖЕЛАНИЯ на увольнение Вы не имеете, поэтому никаких заявлений на увольнение по собственному желанию писать не следует. Если Вас устроит предложение Работодателя и придёте к соглашению, то можете быть уволены ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (если Вы такого соглашения достигните)
Удачи Вам в выборе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация