Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Моя родственница работает на декретной ставке педагогом. В данный момент она беременна тройней 7 недель. В срочном договоре у нее есть пункт, что работает она до выхода работника из декрета. И вот тот работник выходит в ноябре. Получается, что она вынуждена оставить это место и уйти в никуда. Имеют ли её право уволить или есть закон, который защитит ее интересы?
Здравствуйте! Уволить не имеют право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация