Нарушение прав работника - грозит лишение выходных дней за невыполнение плана
У меня такая ситуация: работаю по сменному графику,11-часовой рабочий день. Каждую неделю стоит подряд по 5-6 рабочих дней с 1-2 выходными (это как повезет). Сейчас работодатель грозит лишить выходных дней за невыполнение плана. То есть в моем случае это может получиться подряд 7 рабочих дней с одним выходным. График на месяц нас вообще никто никогда не дает на подпись вовремя, подписываю всегда задним числом, на 3-4 месяца позже. Насколько я знакома с трудовым кодексом, мне кажется, что слегка мои права как работника нарушаются. Так ли это? Могу ли отказаться выходить в свой выходной день, если меня действительно лишат выходных дней?
ДА, Ваши права нарушаются. Если подпишите сменный график, то придется выходить. Но нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация