Роман
11.09.2018, 07:32
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Читать ответы (2)
При приеме на работу мне было сказано, что предоставляется один выходной в неделю. (ежедневно по 9 часов смена). однако, сегодня выяснилось, что этот выходной выражен в двух сокращенных раб. днях. То-есть, я выхожу на работу и работаю пол смены. Две пол-смены=один выходной.. Имеет ли мой работодатель право таким образом предоставлять мне выходной день?
Здравствуйте! Нет, не имеет права.
СпроситьКонечно же не имеет право. Он нарушает статью 110 ТК РФ, которая прямо указывает:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
