Наталья Алексеевна, чтобы мне знать как завтра поступать,

Я не в первый раз обращаюсь а Вам с вопросом и Вы мне отвечаете, я очень благодарна, А сейчас я хочу спросить у Вас: как мне защитить себя при увольнении, что я должна сделать, если мне выдадут трудовую книжку, а расчет не выдадут, Это я почему спрашиваю, потому что у нашего ООО "это все законно",например я работаю с 8-30 до 21-00 три дня подряд, потом 3 дня отдыхаю, У меня не получается, что я перерабатываю? Условия труда адские-киоск мороженного, летом задыхаемся, зимой очень холодно, да еще терпим какие унижения чести и достоинства, расстройства, стрессы, за людей нас не считают, а мы все живем, Зарплата на руки 3800 рублей, получаем зарплату 28-29 числа следующего за отработанным месяцем,

"Это наши законы,"А спросить хочу Вас, чтобы Вы мне подсказали, написать мне им что-то нужно или сказать, чтобы они меня рассчитали в день увольнения, но этого точно не будет,

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить, что сделать, чтобы дни, с даты увольнения до момента получения полного расчета моего копеечного, по законадательству РФ считались рабочими днями, чтобы не получилось так, что они мне будут только обещать и кормить завтраками в получении моего окончательного расчета, а возможно и совсем не дадут, Как мне правильно все оформить, чтобы потом не было поздно, Заранее благодарна, очень жду ответа, Завтра я сдаю материальные ценности, т,е у меня ревизия и меня увольняют, Жду оперативного ответа, помогите, пожалуйста! Наталья Алексеевна, чтобы мне знать как завтра поступать,