По оплата труда мастера производственного обучения

Согласно статье 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как должна оплачиваться работа мастера производственного обучения по профессиям начального профессионального образования в колледже. В профтехучилищах платили ставку за работу в закрепленной учебной группе (воспитательные функции и проведение практики).В -техникумах оплата была иная-только за часы практики. В связи с присоединением профтехучилищ к колледжам и техникумам происходят изменения в оплате, одни учреждения учитывают работу в группах, другие только часы практик. Причем одни 720 часов, другие 1440. Как положено на самом деле?

Как должна оплачиваться работа мастера производственного обучения по профессиям начального профессионального образования в колледже. В профтехучилищах платили ставку за работу в закрепленной учебной группе (воспитательные функции и проведение практики).В -техникумах оплата была иная-только за часы практики. В связи с присоединением профтехучилищ к колледжам и техникумам происходят изменения в оплате, одни учреждения учитывают работу в группах, другие только часы практик. Причем одни 720 часов, другие 1440. Как положено на самом деле?