Предприятие проводит оптимизацию, и мое место работы находится под угрозой - без предупреждения или уведомления. Как мне действовать?
На предприятии проходит оптимизация в итоге моё нахождение на работе под вопросом. Ни какаких предупреждений, уведомлений не получаю. Все основано на слухах. Расформировывают смены, в итоге из 4, оставляют 3. Мне не официально предложено: 1. Расторжение трудового договора по согласию сторон с выплатой одной средней за, что явно не преемлемо. 2-ой вариант-перевод на низший разряд, естественно с потерей в зп,. На сокращение руководство явно идти не хочет. Есть у меня не большое ограничение по здоровью, ухудшение слуха. Я думаю, поэтому от меня пытаются избавиться. Какой позиции мне придерживаться?
Здравствуйте Юрий.
полагаю, что надо ждать процедуры сокращения либо договариваться с руководством о переводе или об увольнении по соглашению сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация