Может ли администрация в одностороннем порядке изменить график работы и сократить оплату труда?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация в одностороннем порядке изменить график работы и уменьшить размер оплаты, если по согласованию сторон количество рабочих часов было увеличенным?

Имеет ли право работодатель изменить систему оплаты труда, в одностороннем порядке? У меня оклад, хотят изменить на сдельную оплату труда. Должность: Директор по персоналу. Имеет ли он право, это сделать без моего согласия?

Работодатель в одностороннем порядке решил изменить мой график работы. Сейчас я работаю с 8.00 до 17.00 Он хочет сделать с 11.00 до 20.00. Скажите пожалуйста имеет ли он на это право.

Скажите, пожалуйста, может ли организация в одностороннем порядке изменить со мной трудовой договор о моём графике работы и соответственно сокращении заработной платы всвязи с уменьшением объёма работы. Могут ли перевести с 5-ти дневки перевести на 3-ёх дневку.

Работадатель в одностороннем порядке изменил график работы, не уведомив работника заранее. Имеет ли право работник не работать по новому графику?

Имеет ли право командир войсковой части в одностороннем порядке менять колдоговор по оплате труда гражданского персонала с оплаты по фактически отработанному времени на оплату по норме часов в месяц?

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре не указывать конкретную сумму оплаты, а указывать оплата - согласно штатному расписанию. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, без письменного уведомления работника уменьшать оплату труда из месяца в месяц.

Имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке изменить график работы, служащему имеющему несовершеннолетнего ребёнка и статус одинокого родителя? Работаю по 12 часов, график день-ночь, отсыпной-выходной, поменять на сутки через двое?