Что делать, если узнала об сокращении должности в декрете без предупреждения?
Здравствуй. Я нахожу сейчас в декрете по уходу за ребёнком. 19 декабря планировала выйти на работу. Но случайно узнала что мою должность сократили, лично мне ещё никто не сообщал об этом. Что делать.
Здравствуйте. Скорее вывели за штат. Пишите заявление о выходе на работу - обязаны принять на прежнюю должность
Спросить
До исполнения ребенку 3х лет работодатель, согласно ст. 261 ТК РФ, не имеет право расторгнуть с вами договор в связи с сокращением штата.
Спросить
Выходить на работу. Пока Вы находились в декретном отпуске, Вашу должность не могли сократить. Кроме того, работодатель обязан соблюдать процедуру сокращения: уведомить работника за два месяца и предложить ему все имеющиеся вакантные должности (равнозначные и нижестоящие), которые работник мог бы занимать в силу своего образования и состояния здоровья.
Спросить
Я сейчас нахожусь в декрете со вторым ребенком, после полутора лет, когда закончится пособие, я планировала выйти на работу, но мне сказали, что мою должность сократили! Законно ли это?
Нет не законно. Женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком не подлежат сокращению, за исключением ликвидации организации. Обращайтесь в суд о восстановлении на работе.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мою ставку сократили, но я об этом узнала случайно. Собираюсь выходить из декрета. Что делать?
Вас должны были уведомить о сокращении должности за 2 месяца, и предложить вакансию. Обжалуйте сокращение.
СпроситьЯ сотрудник полиции, пока находилась в отпуске по уходу за ребёнком, должность сократили и сейчас я в распоряжении. Недавно узнала, что беременна и до декрета хочу выйти на работу, могут ли меня уволить, тк мою должность сократили, а в распоряжении можно находится только 2 месяца, далее увольнение.
Собиралась досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мне сказали что мою должность сократили и выдти на работу мне некуда.
Олеся
вас это не должно касаться, за вами рабочее место сохраняется до 3 лет ребенку, поэтому - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании морального вреда
СпроситьВ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком мою должность сократили. Я решила выйте на работу по достижению ребенку 6 месяцев. Как тогда мне работать если моей должности нет?
Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?
Это проблемы работодателя, Елена.
За Вами, в соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы. Вы должны письменно известить работодателя о намерении выйти на работу. Ко дню Вашего выхода, Ваша должность (та, которую Вы занимали до уходу в отпуск) должна быть в штатном расписании.
СпроситьЯ решила выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Моему ребенку сейчас 2 года 9 месяцев. Уходила в декрет с постоянного места работы, с постоянной должности, но пока сидела с ребенком дома, мою должность сократили. Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мою должность на предприятии сократили. Сейчас моему ребенку 1,7 лет и я бы хотела выйти на работу. Могут ли мне отказать в выходе на работу из за отсутствия моей должности? Должен ли работодатель предоставить мне рабочее место, согласно моей должности, с которой я уходила в декрет? Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день?
На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ. Сокращение исключено. А увольнение соответственно в связи с сокращением запрещено ч.4 Ст. 261 ТК РФ. При выходе из отпуска, в том числе досрочном, работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Не может, обязан обьяснить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ. Имеете право требовать установление вам режима неполного рабочего времени по вашему усмотрению с рамках режима труда, установленного для вашей категории работников. Отказать не имеют права. Статья 93 ТК РФ. Оплата труда пропорционально отработанному времени. Перевод на другую должность только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается в декабре. Работа в образовательной школе. Планировала поменять место работы и сообщила об этом заведующей и она уже взяла на мое место человека. При этом я заявление об уходе не писала и декрет еще продолжается до декабря. Но планы поменялись из-за беременности и я хочу остаться на прежней работе и уйти там во второй декретный без выхода на работу. Могут ли мне отказать?
Здравствуйте! Не имеют права.Ваше рабочее место(должность) сохраняется за Вами на время отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (три года исполняется 25 ноября 2017) Решила досрочно выйти на работу. Написала заявление. Работодатель сообщил, что пока я была в декрете мой отдел и должность сократили. Меня вывели ЗА ШТАТ. Предлагают до исполнения ребенку 3 лет сидеть дома на 2/3 от оклада. Скажите, это законно? И что мне делать? Нужно ли подписывать уведомление о сокращении должности?
Безусловно это незаконно, поскольку если предприятие не ликвидировано, то на время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше место, поэтому вы имеете право подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! В итоге, как работодатель со мной обошелся! Предложил мне два варианта и оба в РАМКАХ ЗАКОНА. 1.Соглашение сторон в три оклада. 2.Восстановить меня в должности и вывести в ПРОСТОЙ (ст.72,2 ТК РФ и ст.157 ТК РФ)на 2/3 от з/п. А когда ребенку исполнится ровно 2 г.10 мес. выдать мне уведомление о сокращении, т.е ровно за два месяца. ВОТ ТАК! Я приняла решение ОТОЗВАТЬ заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Уведомление о сокращении работодатель обязан выдать после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Сидите дома, после выхода получите уведомление. Выплаты по сокращению согласно ст.178 ТК РФ.
СпроситьДобрый день.
Если вас уже уволили, то у вас есть хороший шанс восстановиться в судебном порядке. Если не уволили. То нет никакой проблемы и вам обязаны предоставить ваше место работы. Все остальное ОТ ЛУКАВОГО.
СпроситьМою должность сократили, пока я находилась в декрете (декрет заканчивается в феврале 2009 года). Я соираюсь досрочно выйти на работу с 1 декабря, мне в отделе кадров сказали, что я отработав 2 месяца по 30 января в своей же должности, буду уволена, т. к. на предприятии нет подходящей должности. В сокращенном рабочем дне мне отказали и я могу выйти только на полный рабочий день. Права ли администрация.
Нет не права, обратитесь с письменным заявлением о нарушении Ваших трудовых прав в трудинспекцию
Спросить
