Оплата труда на крайнем севере - как взыскать пропущенные выплаты и переработку

199₽ VIP

Да, возможно взыскать. Это часть зарплаты. Для взыскания Вам необходимо обратиться в суд (ст.3, 131-132 ГПКРФ)

Срок обращения в суд 3 месяца-- ст.392ткрф.

если пропустили по уважительной причине можете восстановить в судебном порядке.

Возможно ли взыскать с компании северный коэфицент за все время работы,т.е за 12 месяцев?Так же в расчетных листках обнаружила,что часовой учет велся не в соответствии с нормами ТК для женщин,работающих в районе приравненном к крайнему северу,и у меня переработка более 150 часов не учтена и не оплачена,так же как и работа в праздничные дни.Как можно добиться данных выплат и возможно ли это?

---если с момента увольнения не прошло 3 месяцев. можете обращаться в суд с исковым заявлением на основании "ТК Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)

Здравствуйте! Обращайтесь в суд

Согласно статье 3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов

в соотсвествии со ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

У вас три месяца с момента получения расчеток, обращайтесь в суд. В части взыскать точно возможно.Иск ст.131-132 ГПК РФ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

в течение трех месяцев с момента увольнения можете обратится в суд. еще бы я потребовала от бухгалтерии работодателя письменно объяснить причины неначисления в расчетных листах. еще можно обратится в инспекцию по труду по поводу тех нарушений которые как вы считаете работодатель допустил.

Я могу взыскать северные только за три последних месяца или за весь период работы?И как доказать,что именно в праздничные дни я работала?