Работодатель-ЧОП не выплачивает зарплату с 2015 года - как получить задолженность и расторгнуть трудовые отношения?
С апреля 2015 года работодатель-ЧОП не выплачивает мне зарплату. Работаю официально. Веду бухгалтерский учет. Директор уже был наказан неоднократно из-за жалоб работников за подобные правонарушения, и в судебном порядке отстранен от должности директора. Но он является учредителем ЧОП. За два года мне не выплачивались отпускные. Трудовые отношения со мной не расторгнуты. Мне он постоянно обещает рассчитаться со мной, сегодня спросила, что мне делать? Он говорит: не знаю. Если мне уволиться, то как получить задолженность от предприятия и куда обратиться? Трудовой договор, трудовая книжка, приказ о приеме юридически оформлены. Мотивирует тем, что нет источников финансирования, т. е. охраняемых объектов. Каковы мои шансы получить заработанные деньги, каким образом юридически правильно расторгнуть с ним трудовые отношения? Куда сначала обратиться?
А не надо расторгать договор. Обратитесь в прокуратуру и в суд о взыскании зарплаты и отпускных. А потом, когда все получите, можно и об увольнении подумать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Незаконное назначение на должность директора ООО - возможности и пути решения проблемы
Порядок оформления повышения зарплаты директору и другим работникам и время ознакомления работников.
Как расторгнуть трудовые отношения с работодателем, который игнорирует просьбы и не выплачивает задолженность?
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
Как сформулировать запись в трудовой книжке директору предприятия о его приёме и увольнении на работу.
