Право на перевод на новое предприятие при уходе в декретный отпуск
С 30 ноября 2015 ухожу в декретный отпуск. 1 апреля предприятие в котором я работаю присоединяют к другому. Всех сотрудников через увольнение переводят на новое предприятие. Имеют ли право меня не перевести на новое предприятие?
вас могут уволить в случае ликвидации без правоприемства иначе вас тоже должны перевести на новое предприятие
СпроситьСогласно статье 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации .
Поэтому в случае ликвидации организации с правопреемством увольнять и принимать на работу в новую организацию созданную в порядке присоединения Работодатель не имеет права.
Если же происходит ликвидация предприятия без правопреемства, то работник должен быть предупрежден об этом не менее чем за два месяца и ему должны быть предоставлены все гарантии и компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ . В этом случае принимать работника в другую организацию работодатель не обязан.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация