Право работодателя на увольнение без отработки при отсутствии трудового договора и работе по трудовой книжке после 12-летнего стажа.
Отработала на предприятии 12 лет. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель уволить без отработки. Трудовой договор не заключала. Работала по трудовой книжке.
Имеет право уволить и без отработки.
СпроситьЗдравствуйте
Работа по трудовой книжке это не что иное как работа по трудовому договору
На основании ст.80 Тпудового кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация