Уволился 15 октября задолженность по зарплате за август сентябрь отгулы отпускные расчета нет до сих пор что можно сделать.
Уволился 15 октября задолжность по зарплате за август сентябрь отгулы отпускные расчета нет до сих пор что можно сделать.
Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
вам нужно подать в суд о взыскании не выплаченных сумм - бухгалтер вас вводит в заблуждение.
Спросить
Ольга, Вас обманывают. Расчет работодатель был обязан выдать в день увольнения. В сумму расчета при увольнении входит и компенсация за неиспользованный отпуск.
Требуйте выплаты причитающих сумм с начислением процентов - 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки такой выплаты.
В случае неисполнения такой обязанности работодателем добровольно, за взыскнием придется обращаться в суд. Не пропустите срок подачи иска - в теч. 3 мес. со дня увольнения.
СпроситьМы многодетная семья муж работает один зарплата 15000 т.в августе работал 17 раб дней и вышел в отпуск с 21 по 11 сентября отпускные были 12000 т.и 15 сентября ждал зарплату но зарплаты нету так как бухгалтер сказал что 15000 т рублей зарплаты за август отправили приставу. Что отпускные были 50% зарплаты правы ли они если отпускные были и за сентябрь.
Добрый день! Но в данном случае отпускные выплачиваются за последующий отпуск вперед, если есть исполнительный лист, то в таком случае с отпускных так же производиться удержание, по сути в бухгалтерии все правильно сказали.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Август месяц я отработала полностью, с 1-8 сентября - была в отпуске. Отпускные перечислили в конце августа. И теперь я не могу получить зарплату за отработанный август месяц в полном объёме, потому что в бухгалтерии говорят, что, поскольку отпускные перечислили в августе - программа отминусовала их из зарплаты за август. Подскажите, пожалуйста, какие можно привести аргументы, чтобы вернуть недостающие деньги? По судам и прокуратурам бегать не хотелось бы...Т.е. эти деньги я, конечно, получу, но это будет в октябре, в зарплате за сентябрь, а мне они необходимы сейчас, так как на подобный поворот событий я не рассчитывала... Спасибо Заранее! Елена.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
В трудовую инспекцию можете жалобу подать.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, на основании ст. 136 ТК
Спросить
если не отдадут вовремя, то без помощи прокуратуры и труд инспекции, не вернут- только через них либо по суду
СпроситьЗдравствуйте. Отработала в сентябре 5 дней. Остальное время была на больничном. Со 2.10 ушла в учебный отпуск. Получила аванс и отпускные в сентябре. Пришла расчетка за сентябрь из зарплаты вычитают отпускные за октябрь и аванс. По зарплате выставляют долг. Это нормально?
Проведите сверку расчетов с бухгалтерией, если действительно выявлен долг могут удержать с зп приказом. Такое бывает. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Я заработала в сентябре 12 тысяч-аванс-налог=7 тысяч остаток. А у меня еще и отпуск вычли который начался только в октябре.
Спросить
Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию по труду - думаю что действия работодателя неправомерны, в любом случае без вашего ведома (заявления) никто с вас ничего удерживать не имеет право даже если и что то переначислили когда то.
СпроситьУвольняюсь по сокращению, последний рабочий день – 1 октября 2008 г. Беру отгулы за дежурство в выходные дни на 30 сентября и 1 октября.
1) Основой для расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет зарплата за 12 месяцев с сентября 2007 г. по август 2008 г, так как фактически последний рабочий день – 29 сентября, или все же с октября 2007 г. по сентябрь 2008 г.?
2) Окончательный расчет должен быть 29 сентября или 1 октября? Какие существуют санкции за задержку расчета?
3) Учитывается ли увеличение окладов с февраля 2008 г. при расчете выходного пособия (в расчет берется проиндексированная зарплата, или фактически начисленная до февраля)?
4) За какие дни будет выплачено выходное пособие? За рабочие дни с 2 октября по 2 ноября, т.е. за 22 раб. дня?
Спасибо за рассмотрение.
Добрый день, Елена.
1) Так как юридически Ваш последний рабочий день - 1 октября, то рассчетный период - с октября 2007 по сентябрь 2008 включительно
2) Рассчет и выдача трудовой книжки должны быть произведены 1 октября. В случае, если работодатель допустит просрочку выплаты, он будет обязан выплатить проценты в размене 1\300 ставки рефинансирования( в настоящий момент - 11%) за каждый декнь просрочки от суммы выплаты.
3) Если увеличение окладов имело место во всей организации, то при исчислении среднего заработка суммы, начисленные до повышения оклада, увеличиваются путем умножения на коэффициент повышения (вычисляется путем деления "нового" оклада на старый, при этом если премии в организации установлены не в фиксированной сумме, а в процентах от оклада, то "увеличению" путем умножения на коэффициент подлежат и суммы премий, выплаченные до повышения з\п.
4) Выходное пособите не привязано законодателем к определенному сроку после увольнения, правильней говорить о сохранении за работником среднемесячной заработной платы на период трудоустройства (но не более, чем за 2 месяца и с зачетом выходного пособия). Следовательно, учитывается не формальное количество рабочих дней, а время, фактически прошедшее до трудоустройства (т.е. есои Вы трудоустроитесь через неделю после увольнения, то выплате будет подлежать зреднемесячный заработок за неделю)
Удачи Вам.
СпроситьУ банка в августе была отозвана лицензия, в конце сентября была выплачена зарплата за август, с 30 августа по 12 октября была в отпуске (отпускные до настоящего времени не выплачены) 12 октября уволилась по соглашению сторон (расчет тоже не выплачен) У меня многодетная семья, последнему ребенку нет 3 лет. Связи с временной администрацией нет. Что делать?
В апреле 2015 года в судебном порядке мне была начислена задолженность по заработной плате в размере 65000 руб. за период работы с февраля по 31 октября 2014 года. В сентябре 2015 года я пошла в отпуск за период работы с 03 февраля 14 г. по 02 февраля 15 г. Вся ли сумма задолженности по зарплате должна входить в расчет среднего заработка при расчете отпускных или меня обманывает бухгалтерия? Она 65000 разделила на 9 мес. в которые была образована задолженность и взяла 2 месяца сентябрь+ октябрь 14444 руб для расчета. (расчетный период для отпускных с сентября 14 г. по август 15 г.)
Уволился с работы в конце сентября получил полный расчет, кроме черной зарплаты за август.15 октября все кто работает в той фирме получили черную зарплату за август а мне не выдали. Подскажите пожалуйста.
Уважаемый Максим !
Это сделать очень сложно без письменных доказательств, а тем более, что если работодатели используют в своей работе выплаты своим работникам таким образом "заработной платы", то они сильно рискуют пред Налоговыми органами и учитывают при этом все детали при выплате своим работникам дополнительные деньги конечно без письменных доказательств.
Вы конечно можете привлечь в качестве свидетелей своих бывших коллег, только вряд ли они будут говорить в суде правду против своего пока еще работодателя.
Удачи Вам.
Спросить
