Пособия по уходу за 2 ребенком - права и возможности при работе всего 5 месяцев
Я работаю с 15 июня, в декрет ухожу 16 ноября, то есть всего 5 месяцев. На какие пособия по уходу за 2 ребенком я могу претендовать?
Если у Вас нет дохода в двух предыдущих годах (в 2014 и 2013 годах), то пособие по БиР будет начислено из расчета минимального размера оплаты труда.
Спросить
Я работаю с 12.01.15 г. в декрет ухожу 12.04.15 г. на какие декретные выплаты по закону, и выплаты по уходу за ребенком, я могу претендовать? Если зп.составляет 15000 руб.
Ваша заработная плата в 2015 году не имеет никакого значения, поскольку для расчета пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет возьмутся 2013-2014 года. И если в эти годы Вы не работали, то Вам рассчитают все по МРОТ, то есть выплаты будут минимальными.
Спросить
Все пособия рассчитываются исходя из зп за два предыдущих года, т.е. за 2014,2013 год.
Вам положены:
Минимальные пособия от государства. размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8
СпроситьЯ работаю воспитателем с января 2015 года, в ноябре месяце ухожу в декрет. На какое пособие я могу расчитывать? И из чего расчитывается пособие по декрету? За ранее спасибо.
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьЯ работаю у частника не оформленна и оформлять не будут! Ухожу в дикрет в ноябре. Подскадите какое денежное пособие мне по уходу за ребенком пологаються или нет, и куда можно обратиться? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Не имеет значение, что Вы работаете, у частника, если ИП, у кого Вы работаете, зарегистрирован в ИФНС, значит он является работодателем и принимая на работу работников, обязан заключать с ними трудовые договоры, в соответствии с которыми у работников возникают права и обязанности.
Вам необходимо потребовать от работодателя заключение с Вами трудового договора, в противном случае выйти с иском в суд и доказать факт Ваших трудовых отношений у данного работодателя.
Если Вы вовремя встали на учет в женской консультации по беременности и родам, Вы получите больничный лист, который имеете право предъявить своему работодателю для оплаты.
И в дальнейшем, после родов, и после написания Вами заявления работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,обязанности работодателя Закон не отменял оплачивать работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо до трех лет, компенсацию на ребенка.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком до 3 лет. В конце ноября ухожу снова в декрет. Как будут начисляться мне декретные и какие пособия мне будут положены?
С июня 2015 года находилась на официальном трудоустройстве. В августе 2017 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В расчёт брали пособия 2016,2017 года. В декрете была пока ребёнку не исполнилось 3 года., т.е.до октября 2020 года. После этого меня сократили и устроилась я на работу 1 июня 2021 года. Работаю официально и опять ухожу в апреле 2022 года в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, какие года я могу брать для расчёта пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Здравствуйте, Елена!
Любые 2 года, в которых у вас был хороший доход.
Так как вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком, у вас есть право взять сейчас в расчет 2 года, например те же, которые были до 1-го "Декрета".
С Уважением!
СпроситьЯ работаю по т/д имегрантка ухожу в декрет положены ли мне декретные и пособие по уходу за ребенком.
Да, так как Вы трудоустроены по российским законам, если работаете по трудовому договору.
СпроситьЯ в декрет ухожу в сентябре 2015. какие года будут браться в расчет декрета, и по уходу за ребенком?
Будут считать ---- 2013 и 2014гг.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьРаботаю на месте декретного, т. е. временно. Я сейчас беременная ухожу в декрет в конце января 2019 года, основной работник выйдет в начале июня 2019 г. На какие выплаты по беременности и уходу за ребёнком я могу претендовать пока я работаю? И на какие выплаты, когда я буду безработной? И возможно ли оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года на бабушку если она временно принята на работу? Если возможно оформить на бабушку, то может ли она выйти на неполный рабочий день?
Здравствуйте! Если Ваш отпуск по беременности и родам наступит ранее, чем выйде основной работник - Вы получите все выплаты по БиР, предусмотренные законодательством. Да бабушка может уйти в отпуск по уходу после окончания вашего отпуска по биР, если Вы выйдите на работу.
Спросить
Вы можете рассчитывать на выплаты по беременности и родам. Бабушка может оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком на период срочного договора. Неполный рабочий день при этом возможен, но, судя про сложившейся недавно судебной практики, рабочий день должен быть не более 60% времени.
СпроситьВозможно оформить пособие до 1,5 на бабушку и она будет работать не полный рабочий день, в то время когда я буду безработной?
Спросить
Добрый день! В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ст. 261 ТК РФ).
Вам положены все выплаты, предусмотренные законодательно (например, выпраты за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка)
Согласно ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенкомТаким образом, Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку.Спросить
Здравствуйте. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком,
СпроситьРаботаю на 0,5 ставки.2019 году была в декрете, вышла на работу в июне 2020 года на 0,5 ставки. Сейчас снова ухожу в декрет, как будут рассчитывать декретные и пособие по уходу за ребенком 1,5,если я напишу заявление о замене календарных лет при расчете пособия? Те будут рассчитывать по полной ставке или 0,5
Здравствуйте. Если напишите по замене лет, то вам расчитают ваши декретные по среднему заработку что работали в те годы.
Спросить
