Рассмотрение возможности восстановления после увольнения за несообщение о нарушении служебной дисциплины

09.11.2015, 21:14

• г. Краснодар

Скажите пожалуйста 20.10.2015 г я был уволен уз мвд по отрицательным мотивам (со строгим нарушением служебной дисциплины). У меня была ситуация мой напарник во время патрулирования избил человека, увидев как он его избивает я вмешался. Мы уехали. Человек пожаловался. На нас обоих завели уголовные дела. В ходе расследования мне отказали в возбуждении уголовного дела. На работе провели служебную проверку где они решили уволить меня за то,что я не доложил начальству, что он избил человека. Хотя при проведении служебной проверки меня никто не опрашивал. Ссылись я так думаю на материалы из уголовного дела. Служебная проверка проведена 22.09.2015. А отказ от возбуждения уголовного дела от 04.09.2015. Скажите можно ли восстановиться через суд. И в течении какого времени. Мне сказали что можно после того как пройдёт суд над напарником. И что в суде меня признают главным свидетелем. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

09.11.2015, 21:18,

г. Вологда

Вы можете обратиться с иском о восстановлении на работе в течении месяца после увольнения. Иначе срок пропустите. Ждать суда над напарником смысла нет

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

09.11.2015, 21:18,

г. Санкт-Петербург

Суд над напарником в данном случае ни при чем. У Вас 1 месяц на обращение в суд с иском о признании увольнения незаконным и о восстановлении на службе в органах внутренних дел. Уволили Вас 20.10.2015 г., соответственно, последний день - 20.11.2015 г. Вот и делайте выводы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассмотрение возможности восстановления после увольнения за несообщение о нарушении служебной дисциплины

Краснодар - онлайн услуги юристов