Права беременной работницы - как обратиться в трудовую инспекцию и потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск

В настоящее время моя сестре находится в положении (6 месяцев) через месяц декретный отпуск, но беременность протекает сложно и с 3 месяца беременности она в отпуске за свой счет. Перед выходом в декрет у нее имеется 35 дней отпуска. Она написала заявление в ежегодный оплачиваемый отпуск, но работодатель никак не реагирует, а именно не оплачивает. Как ей быть, есть вероятность что работодатель вообще не оплатит отпуск и декретный отпуск.

Как правильнее поступить: у меня осталось 20 дней неиспользованного отпуска, через 2 месяца ухожу в декрет. Могут ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или надо будет его отгулять до декрета. Если не отгуляю, отпуск пропадет или перенесется на время выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Работаю в пятерочке с апреля месяца. Ухожу в декрет 30 сентября 2019 г. Хотела написать на отпуск 2 недели. Директор отказывает мне в отпуске. Говорит отгуляешь после декретного отпуска. Могу ли я получить отпуск по законодательству до декретного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

С 03.04.2015 ухожу в декрет. Неотгуленного отпуска накоплено 56 дней.

Ежегодно брала только обязательные 2 недели.

Могу ли я получить денежную компенсацию за оставшийся отпуск?

Если не могу, то при выходе из декрета при оформлении этого отпуска исходя из чего он будет рассчитываться? Насколько я знаю, отпуск считается за три последних месяца.

Да и за три года может многое поменяться, может ли сгореть отпуск?

Заранее спасибо.

Не выплачивают заработную плату 3 месяца и компенсацию за отпуск. Было написано заявление о приостановке работы до полной выплаты задолженности. После обращения в трудовую инспекцию зарплату выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет. Является ли правомерным основанием для дальнейшей приостановки работы невыплата компенсации?

Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.

Хочу взять оплачиваемый отпуск с завтрашнего дня. никого об отпуске не предупреждал. Как правильно это сделать? Работодатель задерживает заработную плату более чем на 2 месяца. Как сделать так, чтобы отпуск утвердили сразу?