Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - как на титульном листе договора отмечается это продление?

05.10.2009, 16:31
• г. Москва

Уважаемые юристы в области трудового законодательства!

Коллективный договор в организации был принят на 3 года - 2007-2009 гг. - на конференции трудового коллектива и подписан представителями сторон - от работодателя Иванов, от работников - Петров

Теперь он продлевается на 3 года по 2012 год включительно

Вопрос - как на титульном листе договора отмечается это продление?

Меняются годы действия договора (с 2007-2009 на 2010-2012) без изменения при этом "подписантов" договора, но ведь подписанты (Иванов/Петров) могут уже и не работать в организации...

Мне кажется это неправильно.

Может быть следует сделать пометку на титуле:

продлен на 2010-2012 годы Соглашением сторон о продлении действия Коллективного договора организации... от __ 2009 года

Подскажите, как будет правильно?

Спасибо, Катерина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Катерина,

коллективный договор подписывается между РАБОТОДАТЕЛЕМ и ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ (или их представителями). И если в 2007 году он подписан УПОЛНОМОЧЕННЫМИ на тот момент лицами, не важно, продолжают ли они работать. Колдоговор продолжает действие.

Посудите сами - не переподписывать же договор каждый раз, когда кто-то с одной или другой стороны увольняется?

Поэтому предложенная Вами формулировка - правильная.

Удачи Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги