Предприятие меняет собственника. Всех заставляют увольняться по собственному желанию. Обязаны ли уволить по сокращению или по ликвидации.

Да, должны уволить согласно ст. 81 ТК РФ, с соответствующими выплатами. сами не увольняйтесь.

Увольнение сотрудников при смене собственника

Как его уволить по собственному желанию или по сокращению и ликвидации?

Скажите пожалуйста. При ликвидации и сокращении предприятия, если работник не соглашается на перевод на другую работу. Как его уволить по собственному желанию или по сокращению и ликвидации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при закрытии предприятия и увольнении по собственному желанию?

Наше предпреятие закрывается на консервацию. Нас, рабочих заставляют увольняться по собственному желанию. Как отстаять свои права? Они должны нас увольнять по сокращению или по согласию сторон.

Читать ответы (4)

Нарушения трудовых прав - сотрудники вынуждены писать заявления о собственном увольнении после 11 месяцев работы

Не увольняют по сокращению (ликвидация предприятия) не предоставляют отпуск (проработал 11 месяцев) Заставляют писать по собственному желанию (шантажируют)

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов). Есть официальное объявление об этом Генерального директора. При этом конкретно моя должность сокращению не подлежит, а по собственному желанию увольняться не хочу.

Читать ответы (1)

Опасности ликвидации - 2 месяца беременности и новое место работы

Сейчас в организации происходит ликвидация, работодатель не хочет увольнять по ликвидации, просто всех заставляют писать по собственному желанию или найдут статью по кот. можно уволить. Я нахожусь на 2 мес. беременности и у меня просто нет времени воевать с ним. приходиться увольняться по желанию. И искать новое место, как в моем положении мне поступить с новым работодателем?

Читать ответы (2)

Что делать, если предприятие перестало функционировать, но официально существует

Как правильно поступить если предприятие перестало выполнять свою деятельность, но официально ещё существует, хотя все сотрудники уже уволились по собственному желанию, кроме меня. Я сейчас нахожусь в положении и не знаю как правильно поступить? Дождаться официально ликвидации предприятия или же увольняться по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных?

Я работаю на предприятии второй год экспедитором. Наше начальство решило уволить всех экспедиторов, но при этом оно хочет уволить нас не по соглашению двух сторон или по сокращению, а требует от нас заявления по собственному желанию. Предприятие не находится в стадии банкротства или в стадии реорганизации. Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных? Что мы можем предпринять чтобы нас не уволили?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на увольнение при закрытии предприятия и возможность получить пособие

Нас заставляют писать заявления по соб. желанию, так как предприятие ликвидируется. Но официальной ликвидации не будет, в трудовых сказали напишут в связи с закрытием предприятия. Скажите, что написать в заявлении на увольнение и обязаны ли нам выплачивать 3 месяца пособие, как при сокращение или ликвидации. Ничего выплачивать они не хотят.

Читать ответы (2)

При ликвидации предприятия могут ли уволить по собственному или обязаны сократить?

Читать ответы (2)

Как поступить, если работодатель объявляет о банкротстве и заставляет сотрудников уволиться самостоятельно или по статье?

Работодатель хочет обьявить себя банкротом, заставляет всех увольнятся по собственному желанию, или же уволит по статье. Что делать?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудников при смене собственника - сокращение или ликвидация?

Амурск - онлайн услуги юристов

Как его уволить по собственному желанию или по сокращению и ликвидации?

Как защитить свои права при закрытии предприятия и увольнении по собственному желанию?

Нарушения трудовых прав - сотрудники вынуждены писать заявления о собственном увольнении после 11 месяцев работы

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).

Опасности ликвидации - 2 месяца беременности и новое место работы

Что делать, если предприятие перестало функционировать, но официально существует

Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных?

Как написать заявление на увольнение при закрытии предприятия и возможность получить пособие

При ликвидации предприятия могут ли уволить по собственному или обязаны сократить?

Как поступить, если работодатель объявляет о банкротстве и заставляет сотрудников уволиться самостоятельно или по статье?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59