Вопрос по законодательству о труде - каким образом уволить работников при заключении нового договора подряда?
Мы являемся подрядной организацией... Выиграли тендер и заключили договор подряда сроком на 1 год... сейчас заказчик хочет провести еще один тендер, на эти же работы, по результатам которого соответственно будет подписываться другой договор подряда. На срок первого договора у нас с работниками заключены ТД, с ссылкой на номер договора. И что если будет новый договор то старый автоматически перестанет действовать, а работников нам как увольнять, по какой стать? Заранее благодарна за помощь!
Конечно же, нет. Заказчик же не расторгает с Вами договор. Он просто заключит договор на эти работы с любой другой организацией, которая выиграет торги. Вы, кстати, тоже можете в них участвовать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация