Если сотрудник на испытательном сроке 3 месяца, компенсация за отпуск все равно полагается, если он увольняется?

• г. Москва

После скольких месяцев работы на предприятии сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск?

Если сотрудник на испытательном сроке 3 месяца, компенсация за отпуск все равно полагается, если он увольняется?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Светлана, период испытательного срока включается в трудовой стаж и учитывается при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска. Ст. 127 ТК РФ обязывает работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в любом случае, независимо от количества отработанных дней.

Требуйте расчет. Удачи Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Светлана.

1.Компенсировать вам могут только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

2. Компенсация за отпуск при увольнении полагается, так как на период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов