Наталья
13.07.2005, 13:42
Какое должностное лицо должно подписывать трудовую книжку, если в фирме нет кадровика?
Читать ответы (1)
Может ли кадровик заводить трудовую книжку себе, если это его первое место работы?
Уважаемая Юлия!
В порядке ст.66 ТК, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка оформляется работодателем. Таким образом, "кадровик" не только может, а должен завести "себе" трудовую книжку, как любому другому работнику устроившись впервые.
С уважением,
СпроситьКонечно, может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
