Наталия
30.10.2012, 12:44
Права беременной женщины - сохранение сменного графика работы и требование после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Еременность. Сменный график работы в доме-интернате для престарелых.
Беременность 22 недели. График работы сменный - ночь через две, в праздники и выходные сутки. Работодатель вает работать сутки через двое (дневная сотрудница в отпуске). Могу ли я требовать оставить себе сменный график работы - ночь через две, не работать за дневную (сутки через двое) или не работать в день, если захотят перевести?
Здравствуйте. Да имеете право. Без вашего согласия не могут перевести.
СпроситьМожете отказаться от ночных смен или просить установить неполный рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация