Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оспорить действия работодателя и восстановиться на работе в случае увольнения по ст.77 п.7 при отсутствии подписанных должностных инструкций?

10.11.2015, 14:05
• г. Санкт-Петербург

Насколько реально оспорить действия работодателя и восстановиться на работе. Работодатель выдал уведомление за 2 мес о том, что новое штатное расписание, уменьшение объема работы в г.СПб и перераспределение обязанностей по регионам РФ. В связи с этим оклад предложили в 2 раза меньше, т.к. я не согласилась, меня уволили по ст.77 п.7. Должностных инструкций у меня не было подписано вообще. Можно ли на основании этого говорить, что сокращения функций не было?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги