Сегодня меня при приеме на работу не пропустила служба безопасности что повлияло я не знаю.
Сегодня меня при приеме на работу не пропустила служба безопасности что повлияло я не знаю.
Вы имеете право потребовать отказ в письменной форме.
ст. 64 ТК РФ.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
СпроситьСлужба безопасности, как правило, имеет свои критерии пропуска на работу. У Вас могли быть какие-то нарушения в прошлом или что-то еще.
СпроситьЗдравствуйте! При трудоустройстве на работу служба безопасности осуществляет следующее: документальную проверку, запрос информации с предыдущих мест работы, проверку сведений о членах семьи, анализ результатов собеседования/тестирования не детекторе лжи, прочее. Претенденту на должность, который, по мнению СБ не соответствует требованиям работодателя, обычно не сообщают, что именно не понравилось СБ, поскольку конкретных норм, обязывающих это делать, нет. К тому же, внутренний регламент может содержать запрет на разглашение подобных сведений. Однако, можно составить письменный запрос (направить письмо на имя работодателя) с просьбой разъяснить причину, по которой СБ не дала согласия. Как и любое обращение, оно должно быть зарегистрировано и по нему должен быть дан ответ. Если ответ на обращение вас не устроит, его можно обжаловать несколькими доступными способами (в зависимости от содержания ответа).
СпроситьИсправить можно только в том случае когда вас согласиться принять на работу руководитель организации несмотря на то что вас не пропустила служба безопасности.
СпроситьПозвали на обучение в сбербанк. В то время работала в ювелирном магазине. При приёме на обучение служба безопасности пропустила. После обучения через некоторое время позвали на работу, я поверив на слово сразу пошла и уволилась с магазина. В итоге меня не взяли в сбербанк, обосновав это тем что не пропустила служба безопасности? Как это может быть? Вначале пропустила, а потом не пропустила? При этом прошло максимум 2 недели. Неужели при увольнении с магазина (пред места работы) обо мне оставили плохой отзыв?
Здесь ничего не сделать, разве что Сбербанк с вами заранее заключил трудовой договор. И нужно в ученическом договоре смотреть, не обязаны ли они трудоустроить вас после успешного прохождения обучения. Однако, вряд ли они так подставятся
СпроситьСлужба безопасности не пропускает устроица на работу вседокументы порядке но безопасность не пропустила.
Уважаемый Стас.
От того, что Вы во сторой раз задал этот вопрос - ситуация не изменится.
Закон есть закон и Вам не обязаны давать объяснения.
СпроситьЗдравствуйте
Можете обжаловать необоснованный отказ в приеме на работу в суде
Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ | ст 3 ГПК РФ
Статья 3. Право на обращение в суд
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
СпроситьЗдравствуйте, Стас!
Вы имеете право потребовать предоставить письменное объяснение отказа в приеме на работу. Если будете несогласны, то направляет жалобу в инспекцию по труду.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
СпроситьОбязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
При трудоустройстве на работу возникли проблемы, не пропустила служба безопасности, скорее всего из за привода, у меня был летом суд, но судимости никакой нет, почему меня не пропустила служба безопасности.
Здравствуйте.
В настоящее время в большинстве крупных компаний имеется служба безопасности, которая осуществляет проверку лиц, устраивающихся на работу.
Одним из оснований для отказа в приеме на работу может быть тот факт, что при заполнении анкеты Вы утаили факт привлечения к уголовной или административной ответственности.
СпроситьЭто уже Вам лучше знать. Гадать бессмысленно. В силу статьи 64 ТК РФ, Вы вправе требовать от работодателя письменный отказ в приеме на работу. Данный отказ Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Такие дела.
СпроситьМы не можем знать причину отказа в приеме на работу. Подайте заявление на имя руководителя организации, в трехдневный срок Вам должны дать письменный ответ о причине отказа.
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Как оспорить решения службы безопасности банка, не пропустили при приеме на работу, все тесты прошел, но брат судим. Устраиваюсь в банк.
Здравствуйте, если есть судимость вашего брата то могут отказать на этом основании. Получайте письменный отказ в принятии на работу и обжалуйте в суде.
СпроситьПри приеме на работу не пропускает служба безопасности, причину не знаю, как узнать? Что делать в этом случае?
Здравствуйте. Этого сделать не удастся, только знают они. Требуйте письменного мотивированного отказа в приеме на работу и обращайтесь в суд.
Спросить