Суд рассмотрит дело Смешковой, которая была уволена за нарушение трудовой дисциплины, и вынесет решение

10.11.2015, 15:45

• г. Сухиничи

Смешкова была уволена с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины по п.5 ст. 81 ТК РФ. При рассмотрении дела Смешковой в суде выяснилось, что до увольниния к ней дважды применялись взыскания, но она об этом не знала. Администрация заявила, что Смешкова знала о применении взысканиях. Какое решение вынесет суд?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

10.11.2015, 15:49,

г. Новокузнецк

Суд вынесет самое справедливое решение соответствующее Конституции РФ и обще признанным нормам международного права

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Суд рассмотрит дело Смешковой, которая была уволена за нарушение трудовой дисциплины, и вынесет решение

Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ

Суд рассматривает иск Дюкова о востановлении на работе после увольнения за нарушение трудовых обязанностей

Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные

Вопрос о передаче нарушителя трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива - требуется ли согласие профкома?

Иванов уволен за нарушение дисциплины - рассматривается возможность восстановления на работе

Все сргласились с решением суда, Романов направил касационную жалобу в областной суд. какое решение должен вынести суд?

Суд рассмотрит обжалование работника, уволенного за систематическое нарушение трудовой дисциплины, и примет решение.

Суд определит, правомерно ли увольнение Ветрова при применении условий коллективного договора

Увольнение слесаря автомеханического завода за нарушение трудовой дисциплины - законность

Каково законность увольнения и какое решение должен вы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59