Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника на возвращение к полной рабочей неделе и изменение системы оплаты труда
₽ VIP

07.10.2009, 21:38
• г. Санкт-Петербург

В мае этого года у нас на работе в связи с кризисом руководство попросило написать заявления на неполную рабочую неделю (32 часа), обещали, что такой перевод будет только на 2 месяца. Уведомлений о переводе не было. Прошло уже почти полгода, ситуация не меняется. Если я напишу заявление о переводе на 40 часовую рабочую неделю, может ли работодатель мне отказать?

Плюс в трудовом договоре у меня была прописана система оплаты труда - Простая повременная по окладу (по дням), а в доп соглашении в мае вместе с установлением неполной рабочей недели прописали - простая повременная по окладу согласно табеля (по дням). Поясните, пожалуйста, чем отличаются данные системы оплаты труда, и возможно ли вернуть прежнюю систему оплаты?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Татьяна, написав новое заявление зарплата была изменена по Вашему желанию. Ведь к трудовому договору написано допсоглашение, которое Вами и подписано. Ни о каком изменении в одностороннем порядке, теперь речи быть не может, только с согласия руководителя.

Спросить

Уважаемая Татьяна,

в одностороннем порядке это невозможно, только по согласованию с работодателем.

Спросить

А возможен ли перевод обратно на полную рабочую неделю (40 часов) без согласия работодателя в данном случае?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги